确实 职级低 薪资低，都不如去华子
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11-26 16:40
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华中科技大学 C++
985博士offer帮选
方向是融合定位相关，擅长激光slam方向，现在有两个offer，我是硕士毕业在华为光产品线做了一年C++开发，然后又回来硕士学校继续读博的，投递的比较晚，现有两个offer。华为车bu正在走流程，刚开始要一面了个人背景，本211， 硕博985，两个岗位都在深圳1.比亚迪 岗位：高级算法工程师博士直接给E3级别，新技术院，做智驾相关，听说加班严重，260一个月博士单间，200元话费补贴，月薪计算是基本薪资2.6w乘以1.36，等于3.56w每月。好在有博士单间，但是月薪太低了，已经给hr说帮忙反馈下！3.56w* 12 + 可能7~10利润奖 = 49w ，hr说一定能拿到深圳的博后补贴，也就是...
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11-24 09:49
百度_感知算法工程师(准入职员工)
图拉斯内推，图拉斯内推码
面经：蓝禾的流程推得很快，基本上投完两天就接到了hr的初试电话，直接进行了初试。初试全程大概三十分钟，hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等，都是比较常规的问题。图拉斯2026届校招启动，今年HC翻倍，抓紧投递~【我们是】图拉斯（原蓝禾） 是一家集产品、设计、研发、品牌、营销和大数据运营于一体的创新型科技公司，总部位于中国深圳，全球员工规模超3000人。【base】深圳【岗位】运营(国内)、运营(国外)、营销、设计、研发技术、职能内推链接：https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/gAwh1MlZJsw内推码：H...
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11-26 12:09
广州灵犀互娱信息技术有限公司_游戏测试开发工程师(准入职员工)
科大讯飞内推，科大讯飞内推码
科大讯飞二面+三面面经二面技术主管0. 自我介绍1. 开放性问题：如何用大模型赋能提效，如何排查高延迟问题2.少量八股，类加载3.反问环节，介绍部门具体业务———————————————三面brbp0.自我介绍1.为什么选择科大讯飞2.对主流大模型的看法3.反问环节个人认为在hrbp部分收获最大，有很多干货科大讯飞26届秋招正式启动中（内推免笔试），12月31日截止网申1、目前仅缺：飞星飞凡缺研发算法，秋招批次急缺研发，算法，测试、资源、营销类，合适优先考虑2、飞凡计划和秋招24-26届都可以投递，飞星计划仅限26届3、投递过飞星计划/飞凡计划还可以投递秋招正式批，各个项目相互独立，且面试结果...
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