刚给成都的学弟学妹整理完近三天的春招信息，30+家企业新开，国企/大厂/独角兽都有。3月中下旬是投递黄金期，也是第一批截止高峰——现在不冲，4月真的只能捡漏了。部分新出岗位：【国企/研究院】▪️ 北方激光研究院：光电/机械/电子▪️ 四威科技（央企）：通信/计算机/电子▪️ 中国电建华东院（成都岗）：能源/水利/土木【科技/互联网】▪️ 联发科技：嵌入式/软件/算法▪️ 京东（成都岗）：技术/产品/运营/物流▪️ 百度暑期实习 | MEG星海计划：产品/运营/市场【游戏/设计】▪️ 维塔士（成都）：美术/设计/程序为什么现在投？✅ 刚放岗，投递人数少✅ 部分免笔试，流程快✅ “尽快投递”岗容易被忽略，但往往是急招投递小tips：国企盯官网+国聘网互联网双通道投游戏/设计记得附作品集整理有：▪️ 校招汇总表（含截止日期+投递链接，每日更新）▪️ 简历AI优化（根据JD自动优化）▪️ 22个岗位解读包（含面试考点）▪️ 职业性格测试（帮你定位方向）需要详细清单的同学可私信。26届校招 应届生

从实习到现在，我一直最困惑的一件事就是：为什么有人喜欢“卷”。在很多场景里，总有人为了加班多、拿更多证书、刷更多竞赛而拼命，而我明明觉得按自己的节奏努力就已经够了。看到别人不断超额完成任务、比别人快一步、多学一点，我有时会感到压力，但又不理解这种自我加速的动力。我想，可能每个人对成就感和安全感的需求不同，有的人把“卷”当作证明自己的方式，也有人把它当作攀比和竞争。但对我来说，更重要的是找到自己的节奏和成长方式，不让无意义的竞争消耗掉真正的热情。卷不卷或许不是问题，理解自己为什么而努力，才是我从实习到现在最困惑却也最想弄明白的事情。

📍面试公司：网易互娱🕐面试时间：一面50mins💻面试岗位：AI研究工程师实习❓面试问题：自我介绍；介绍项目，项目穿插问一些现在看来是他们组业务相关的内容；传统重建算法和我的方法相比的区别；做过动态场景重建，怎么处理动态模糊什么的；为什么一直要给3DGS提取mesh；3DGS有什么loss；是否了解2DGS，他和3DGS的flatten有什么区别；工作的分工，是否有过合作的经历；为什么3DGS可微，为什么传统管线OpenGL不可微；NeRF和3DGS的不同，渲染方面；3DGS的artifacts怎么处理；是否给3DGS落地部署过（面试官提到3DGS在游戏领域落地还是不够好，效率方面）；之...

我当年也走过这条路，走过很多弯路。最典型的一条就是：总觉得再学一点点就好了，再补一个专题就好了，结果一直在“准备”，却迟迟不敢投。后来才明白，很多时候你不是技术不够，而是对 够不够 行不行 这件事判断错了。一、你以为自己在问进度，其实你在问竞争力可以在牛客、小红书上看看, 跟自己处于时期的学生都做出来什么项目了,同样是会C++，我还在写功能，其他大佬解释设计取舍 如果单纯看学校的进度, 恐怕找不到工作, 不要盲目自大, 多沟通交流, 技术很多时候靠沟通出来的二、岗位看重的，不只是会写代码很多同学刚开始把重心放在语法和刷题上，这没错，但只做到这一步通常不够。C++岗位更看重工程质量和底层理解。面...