bg双9，秋招主投热管理/热设计岗位7.20投递汇川技术，一志愿联合动力热设计，二志愿通用研发热设计8.14一志愿一面，也是秋招首面，可能因为实习经历比较相关，所以重点问的实习经历8.17自行去公众号查询面试结果，未通过9.6二志愿一面，根据简历提问，时间也不长，二十分钟左右9.9二志愿二面，hr面，都是综合素质面的经典问题，问了期望薪资与意向地，没有英语问题9.13二志愿三面，主管面，主管看起来很和善，跟我说前面面评不错，不知真假。无技术问题，都是综合素质面的经典问题，面试最后告知还需要一段时间才会出结果，需要耐心等待9.23收到意向，10.1收到offer8.21投递岚图汽车，一志愿新能源技术，二志愿动力系统8.30一志愿一面，两位面试官，问了项目与我的专利，全程执着于问我的项目指标，但是我之前并未准备这方面内容，记忆不深刻，面试时就感觉要寄9月初查询进展发现一，二志愿流程均已经终止10.9二志愿打复活赛，拒了8.26投递理想汽车，一志愿冷却系统工程师9.8一面，面试官先问简历项目，后面话锋一转开始询问空调系统相关知识，这部分答得很不好。后面反问环节询问该岗位是不是需要很深入的空调知识，面试官回答：是的，这个岗位需要空调知识与能耗控制知识，只懂一方面也是不可以的。当时听完感觉寄了9月中旬官网查询进度，面试未通过8.30投递海康威视热设计，一志愿海康机器人9.13一面，面试官简历上项目基本上挨个问，面了三十分钟左右9.23二面，hr面，没什么新鲜问题，反问环节得知还会有线下的三面，听面试官的意思必须要有线下的面试环节10.13线下三面，也是hr面，也是常见的问题，十月底出最终结果10.27收到谈薪的电话最后感慨一句，海康不愧是体面厂，三次面试的体验极好9.9投递杰瑞股份，结构流体仿真岗位9.13一面，hr面，聊的自我感觉很好9.26二面，技术面，主要问简历，最后一个八股问题，如何提高传热系数10.28收到谈薪的邮件8.25投递三一重工，重卡热管理岗位9.15一面，比较简单好像面了不到十分钟就结束了，简单问了问项目，问怎么看待加班以及为什么选择商用车。9.17二面，面试官似乎是经理职位，问了三四个问题大概，印象比较深刻的是：你认为哪个车企的热管理技术最先进9.18通知二面通过，随后收到hr电话告知薪资。9.23拒绝了录用8.23投递经纬恒润，一志愿研究院整车热管理相关岗位9.18一面，面试官比较有水平，全程项目加八股拷打，问了边界层网格设置，以及核态沸腾相关，有一开放性问题，不改变动力电机结构的情况下，产热量数倍高于目前的冷却结构散热量，如何改进9.18一面通过，通知进行在线笔试9.26感谢信，可能笔试出问题9.1投递中车长客，暖通空调岗9.18一面，问问项目，此外问会不会编程，会不会控制，整体十几分钟大概，时间不长到十月底都没有收到二面通知，哈工大同学说九月底长客已经签了三方，目前不抱希望了8.21投递东风总院，能源动力类9.19一面，总共就一面，三位面试官，hr问了问个人基本信息，技术面试官问的宏观问题比较多，印象深刻的两个：你认为热管理技术目前的发展难点是什么，你认为热管理技术未来的发展方向是什么9.19晚11点收到邮件通知参加20号的签约会，签约会hr讲解薪酬待遇，只给半小时时间考虑是否签两方协议，没有出现签约需要压双证的情况。决定不签9.7投递长安本部，整车热管理岗位9.19一面，hr面，不知道哪里聊的不对了，二十分钟不到就结束了，当时预感不好。后面其他同学收到了谈薪邮件，我没收到忘了什么时候 投递中科曙光，散热岗位9.25一面，问简历内容，反问得知大小周且需周内加班目前无后续8.25投递新凯来，9.23一面，10.16二面，10.18接口人告知二面通过。这个公司笔试前签了保密书，就不多说了，避免引火上身总结：被现实拷打😅，找工作太难了。 消费电子全军覆没，车企竞争激烈，个人实力不足，专业更是一坨

一面 35min经典自我介绍。长达25min的项目问题。（我PDF简历上贴了演示链接，但是面试官说打不开？？？）一个向量绕一个点怎么旋转？（这里我说我不会图形学，所以跳过了）那你了解点积和叉积吗，简单说说看看？应用场景？了解协程吗？协程是异步还是同步？项目里面有用到协程吗？你项目里面用到了接口吗？一个逻辑题：斗地主中的“飞机”怎么判断？你怎么设计数据结构来解决这个问题？那假设现在是有“癞子”的情况呢？（然后我BalaBala讲了一堆，看面试官最后的说法，大概说对了）。反问环节。请问贵公司对于鱼苗夏令营是一个怎么样的安排，参加夏令营的同学们会学习到什么知识？听说贵公司不止在研保卫萝卜，请问还有哪...

总结：40分钟，八股比较深入，没有手撕。八股部分1.面向对象有哪些特点？2.Java对象中访问权限有哪几种？3.追问：枚举类的构造函数是什么访问权限？4.线程池的核心参数有哪些？5.提交任务到线程池后的执行流程是怎样的？6.追问：如何封装一个自己的线程池，要求是：如果核心线程数不够，且线程数没有超过最大线程数，就生成一个临时线程执行（先执行后塞入等待队列的情景）7.你了解Java中的垃圾回收算法吗？8.G1回收算法的特点是什么？9.虚拟机如何确定对象是可回收的？10.GC Roots有哪些类型？11.选择垃圾回收器时的主要评价标准是什么？如何计算垃圾回收的吞吐量？12.为什么选择使用Spring框架？13.Spring框架中的AOP和依赖倒置原则为何设计？14.AOP中的单例对象在多线程环境下是否线程安全？15.AOP（面向切面编程）是如何实现的？16.你能具体讲一下在日志管理中如何使用AOP实现的实现方式吗？17.AOP在哪些场景下可能会失效或出现问题？18.对于服务质量方面的保障措施有哪些？（功能测试，性能测试，兼容性测试）反问环节1.部门业务是什么做大模型的输出内容的安全审查。2.技术栈是什么内容安全相关的技术栈主要包括后端技术栈，如数据库（MySQL、PostgreSQL）、中间件（Kafka、RabbitMQ）、缓存（Redis）等，同时涉及大数据技术如Flink实时计算平台，以及针对大模型输出内容的安全审查和算法校验。

我投递的是供应链的岗位，有需求的宝宝可以参考一下～ 一开始投递简历后，会有一个线上**，大家可以去一些软件刷刷题再去做（因为这个题库有时候真的有点怪怪的），通过后经过漫长的审批，有些岗位会有专业测试（研发岗之类的），然后又是漫长的审批，你就会进入面试阶段啦！ 首先是11月中旬的时候hr会打一个电话面试： 时间不一定，早中晚都有可能，当时我以为是骚扰电话给挂了，幸好hr小姐姐打了第二个，听说有人挂了之后就没有接到第二个电话了，大家一定要注意（广东）种地方的来电！！！说不定就是你的面试通知！！！ 电话面的问题： 1.对传音的了解（可以多搜索传音相关的资料了解） 2.对薪资的期望（看个人需求） 3....