👋个人背景：26硕Java后端选手🌱offer1：高德-地图数据中心-业务是支撑高德地图APP及To B业务的地图数据生产与挖掘，构建底层基础能力。工作涵盖海量地图数据的处理、分析及查询，需开发和维护高并发、高实时性系统以保障数据服务的稳定性与高效性。实习岗位主要负责相对独立于强业务逻辑的技术任务，如大数据服务的性能优化、存储优化等，通过优化数据处理流程与系统架构，提升地图数据的生产效率和服务能力，为前端应用及企业级客户提供精准、实时的地图数据支持，聚焦于后端技术架构与数据处理能力的落地实践。💯offer2：美团-核心本地商业-业务是聚焦商家治理系统研发及商家体验优化。后端实习工作围绕规...

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大二下，急招实习，各位大佬请给点建议。

刚入职场的实习生，很容易把这个世界想象的比较美好，觉得mt/leader对你的「指点」都是应该学习的地方。but，不是每个mt/leader都有一个好心眼，还是要擦亮眼睛，如果被pua到要及时制止，保护好自己才是最重要的。先划重点：职场PUA的特点：攻击个人能力或性格，目的是让你产生依赖感，逐渐丧失判断力。说说职场PUA的常见表现持续贬低与否定无论你如何努力，上级/同事总是抓住小错误放大批评，否定你的能力或价值。例如：“你太差了，离开这里没人会要你”。长期打压你的自信心，让你怀疑自己“不够好”“不配得到机会”。灌输不合理价值观用“为你好”的名义要求你无条件服从。例如：“年轻人就该多加班，这是在...