佬 优秀稳吗 我也想开摆了 秋招太折磨了 但又怕不稳
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9.10 全程一小时,聊项目居多,体验感很好(感谢智元,我的项目在智元二三面的反复拷打后,已被我认真复盘了每一个细节,现在已坚不可摧😎😎)1.自我介绍2.根据实习内容问IIC时序3.IIC如何实现多主或者多从的通信4.在使用IIC进行通信时,在等从设备再回ACK时主机突然异常复位了而从机未复位,此时会发生什么(IIC的死锁),如何解决5.谈谈你的在校项目,找一个软硬兼有的项目详细介绍,可以结合共享屏幕的白板讲解(库库输出)6.追问了几个项目的细节问题和代码实现主要聊这两个项目聊了比较久,问完开始问八股:7.介绍volitate作用,追问应用场景8.简单手撕:对32位的无符号整形变量做第n个比特的置1和置0操作开始问硬件基本知识:9.数字电路中的保持时间和建立时间是什么概念,比如说d触发器(坦言我的数电知识已经全还回去了)10.问了电赛项目电源部分的原理(坦言我们做的是低频信号处理方向的题,电源部分是直接买模块,谈了当时注意到的几点)11.用通俗易懂的方式介绍一下从课程或项目中学习到到知识点12.如何被分到一个你没接触过的新领域任务,你会如何处理13.对寒武纪的了解,为什么想加入寒武纪14.问我对未来是否在华为发展的想法(自我介绍时有提到在华为拿到优秀实习生)15.问职业规划16.从技术路线来说,你有什么发展倾向反问部门业务不同业务对应的技术栈之后的招聘流程:三面hr面 四面主管面
发面经攒人品
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由于工作原因,部门中有很多都是华子工作了好几年的人跳过来的。虽然当时秋招我没选华子,但从他们口中也了解到了很多华子相关的信息(包括从去华子工作的校友)。首先在秋招的时候我们都经常听HR说华子一些部门工作强度是一二四加班到八点半,三五五点半下班。但实际上只有少数的部门是这样的,大部分情况下八点半根本是走不了的。而且大部分人都很卷(也可能是工作太多),不加班是难的,月末周六也是要加班的。其次华子在大方的地方很地方,但在抠门的地方也很抠门。大方表现在入职和离职的那个月只需要上半个月就可以拿到一个月工资,而且主动离职也会有N+1可以拿。但抠门在于公积金百分之5,加班工资也是按基础base算的双倍而不是带绩效,平常除夜宵外可能也没什么其他福利。最后,大部分在华子工作的都觉得很累,不只是工作累,而且是心累。刚去了每天早会串讲反串讲,各种流程拉通对齐,每天开不完的会,真正写代码的时间可能不到30%,经常时不时就会被拉到一个会中。而且,华子是入职后的第一个完整自然年才会有年假的,但大部分人其实不会休年假(因为可以攒着换钱),意味着你可能要全年无休的去干活。再加上绩效的压力,在华子工作心理压力也是很大的。客观来讲,之前秋招华子给我招聘体感还是不错的。但从上班几个月的见闻来看,华子的强度确实也是很顶的,不能太单纯地相信HR的话术。我写这些也不是为了黑华子,华子依然有很多值得表扬的地方,只是为了客观陈述一下我的所闻,供牛友们参考。
投递华为技术有限公司等公司10个岗位
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