1.“团队里新人平时的培养机制是怎样的？”这样能看出公司对新人是否重视。2.还有就是“这个岗位未来的发展路径”，因为能不能学到东西、能不能成长，比单纯工资更重要。

这是我遇到最充实的一次面试，无话不说一个小时，24个问题结束之后，狂喝水，感觉有一些八股还是回答的不好，还是得沉淀一下。下面分享我遇到的提问：1. 你了解我们公司的产品吗2. I2C总线的工作流程是什么？有哪些工作模式3. ARM架构你了解多少？你使用的产品是什么架构？4. 你内核裁剪过吗？5. 如果对启动时进行优化？如何进行优化？6. 怎么写驱动？7. 如果有一个特殊的设备需要使用usb挂载到线上，该怎么办？（好像是这个问题）8. 你是如何进行OTA升级的？9. uboot到linux到启动过程10. 如何去选择使用什么进行启动，比如网上，什么什么卡11. ARM架构你了解吗12. c语言中...

8.29 一面 30min（12点通知15点面试😇😇）自我介绍后，对项目疯狂追问，对项目优化提出质疑（疯狂冒冷汗）, 反问

面试大概半个小时，面试官还是挺好的，没什么压力面，主要是本人比较菜没回答上来。整体上问我项目宏观上的东西不多，全问的项目底层东西。1.上来自我介绍2.你为什么选择嵌入式开发这个岗位，我看你背景是跟ic更相关的专业3.你认为嵌入式开发需要哪些能力，目前你具备哪些，哪些比较弱势4.你对于操作系统了解多少，操作系统有哪些部分组成以及功能是什么5.你有具体学过数据结构吗，谈一下你学的数据结构和算法有哪些，说一下你印象比较深的知识点和结构(我回答的是二叉树和深度优先遍历6.freetos操作系统初始化除了优先级，堆栈大小等，还需要哪些参数配置，并且配置和分配的原理依据是什么。7.双向链表的实现原理和应用...