AI大模型时代，改变了太多了，工作中老是戏称面向AI编程，确实可以提高工作效率。至于在找工作时候，我觉得重要的是关键是用在面试前还是在面试中还是在面试后，我认为在面试前用来总结知识点，优化简历，模拟面试时充分发挥了AI的作用，是十分好用而且值得推荐的，但是在面试中用来作弊，应该是深恶痛绝，而且借助AI其实容易被发现，眼神状态之类的，如果因为AI作弊进入公司黑名单可真是得不偿失了。所以AI在找工作中也是个“诱惑”，可以用来面试前的准备和面试后的总结，但是不能用来面试中用来作弊最后祝愿大家都能不借助AI作弊找到好的工作

一面 1. 聊了30分钟实习：说下感知执行器链路，用pb会不会内存消耗太大，端到端和pipeline下的区别，大概讲一下感知的过程2. 写题： 岛屿数量plus， 有三种岛屿， 求出每种岛屿的数量明明是系统工程 看着招聘信息也应该多数用cpp没想到面试官告诉我80+%用 python，我说自己喜欢工程，聊着聊着发现方向完全对不上没约二面了

6.26 至少一半的时间在拷打项目，八股没有很多，也没有手撕环节（头一次见）八股部分：介绍一下 aopSpring 底层实现机制了解吗什么是动态代理Spring 框架用到哪些设计模式Spring 怎么实现事物控制的redis 用途有哪些方法重载和覆写堆和栈的区别List 有哪些实现类，分别有什么特点HashMap 扩容机制jvm 启动参数用过吗数据库索引怎么使用数据库表怎么设计的lz 记忆力不太好，加上没有及时记录，有很多内容回忆不起来了

武汉华为的工位是什么样的