这两天特意去问了问下一届的学弟学妹，才发现现在找日常实习真的太难了。暑假实习大多还没正式开始，基本都只是刚发通知或者进入笔试阶段。日常实习的岗位少得可怜，很多岗位就一两个名额，投简历、去面试的人却一大堆，竞争特别激烈，整体情况一点都不好。大家都在说，只能等后面暑假实习开放，名额能多一点，机会或许会好一些。

暑期难度大，集中化开，流程长，拿到offer之后可以和HR协商去，不一定需要等到暑假再去。暑期明面上说很多转正HC，但是往年因为没HC转正失败的人也不在少数。日常是组内有HC，恰好缺人，一般会在官网和其他三方网站发布招聘信息，流程很短且竞争人数少。同样，对于面试来说，把这份实习写上去，对面的面试官不会在意你这段实习到底是日常还是暑期实习

❣️暑期实习①适用对象：26届应届生②投递渠道：企业官网③投递时间：一般3月开启，持续到5月(现在有的企业已经开始了，26届快投！)④面试流程：一般为业务面+HR面，面试难度略小于秋招⑤要求：暑期到岗，一般需要实习2-3个月⑥特殊点⭐⭐⭐：暑期实习具有转正资格！暑期实习具有转正资格！⑦我的碎碎念：暑期实习是最早开启的正式招聘，暑期转正相当于早点让自己心里有保障，一般收到结果的时间都会早于秋招，当时我并不知道有暑期实习这个项目，所以在后面秋招的时候总会羡慕投递暑期的人消息不闭塞👀现在陆续暑期实习已经陆续开始了，大家可以查看一下官网消息开始投递了！⛽日常实习①适用范围：所有在校生，包含本硕②投递渠道：企业官网/招聘APP/学校消息③投递时间：随时开启，根据岗位需要④面试流程：一般为两轮业务面⑤要求：根据岗位要求随时到岗⑥特殊点：无转正名额，在特殊时间几点下如果表现好可以和带教沟通能否转为暑期实习⑦我的碎碎念：日常实习是丰富简历的基础，通过日常实习找到适合自己的岗位并在暑期、春秋招的“搏斗”中更容易脱颖而出，所以如果你决定毕业找工作的话建议还是多一些日常实习的经历

目前hot100正在刷第二遍，八股正在过第二遍。想问一下大家如果实在找不到java实习，推荐转测开或者客户端吗。如果秋招时一段java实习都没有，有可能拿到offer吗。本人不求进大厂，只想毕业后有工作。希望牛友们解答。