如题，鼠鼠个人情况：普通双非本硕（硕是目标院校），笔230左右，5.8一面50min，5.9二面30min，有一段中厂测开实习（二面还问了为什么不做测开来做软开了），通软开发暑期实习base成都

前情提要：主包毕业正式工作快两年了，有跳槽的念头，也想看看外面就业市场有没有雨，所以最近在投简历面试，记录一下面试的心得体会和思考。1、方法论、底层逻辑>执行比起执行层面的工作流，社招面试更看重方法论和底层逻辑的考察。在近期的一次面试中，有被面试官直接问到：你说的都是工作流，怎么怎么做，有没有在工作中有自己的思考、自己的方法论，去主动发现和解决问题，并且取到了效果的。主包认为这些问题考察的不仅仅是怎么做，有没有进行思考和总结，假如迁移到其他项目、遇到同样的问题要怎么做？有没有形成自己的方法论去应对这一系列问题。还有一个就是需要知道底层逻辑是什么，搞懂逻辑才可以有方法论，搞清楚为什么这样做...

问一下有没有和我一样投递华为上海终端软件部通用软开的UU想问问大家的进度怎么样 独自苦等真的很焦虑——我的时间线——4.15 测评4.16 机试4.30 两轮面试 

上午一面：算法：数组中对数字和字母分别排序。项目拷打，问的比较基础mysql中事务有哪些日志，分别的作用是什么总共面试50分钟，算是我参加的面试中最简单的一场，面试完5分钟秒过。下午主管面：全程没有技术问题主管都是站在领导的角度来提问的，比如生活中的印象深刻的问题以及怎么解决的，科研时期是怎么查文献的，怎么在我的研究方向上做调研自己如果和老师产生观点冲突怎么来解决如何做才能让领导认可你你怎么看待“艰苦奋斗”的。。。总的来说面试过程非常轻松，自己的牛马回答被主管“高度赞扬”，面完5分钟左右hr发消息过来说面试通过开始泡池子了，流程快的飞起。