1.因为面试官几乎就是看三个模块,一个是实习经历(包括科研经历,假如有的话),一个是项目经历,一个是技能;三个模块的排序就看你对哪个掌握比较深,哪个更深,更有自信就将该模块放在前面。 2.专业技能你写的熟悉,是否真的熟悉,所谓的熟悉是你应用场景、原理都要很懂才叫熟悉,不然的话你经不住面试官拷打很减分的;或许可以考虑换一个说法。技能这块最好是罗列一下,清晰地按照模块分层写:语言及基础、框架、中间件、计算机基础等; 3.项目经历按照STAR法则去写,项目描述最好是一行最多两行,然后按照按照四个模块,项目描述,项目使用的技术栈,把项目实现换成项目难点亮点(可以适当加粗),项目做完的收获这样子,好好重新包装一下。你第一个项目其实很多可以写的,支付系统、秒杀系统、评论系统,任何一个单独领出来都是可以作为一个项目去写的,我可以告诉你如何思考一些亮点,其实有水平一点的面试官,或者说大部分面试官都是想和你聊天,面试的时候会问你对于某个功能的思考,秒杀系统为例子,因为秒杀涉及到很多的东西,单单后端层面来说就有几个亮点,超卖问题,如何面对突发的并发量,订单数据进行落库的时候如何进行快速落库等等一系列的问题。评论系统涉及到消息通信,那么就会涉及到通信的内容,那么消息的可靠性如何保证?时序性如何保证?消息堆积影响了性能又怎么办?等等问题,如果你能想办法解决了这些问题(不一定要实现,但是你要准备),那么这就是亮点了。所以说,不要单调地讲你实现了啥,而是要对于实现了啥思考了啥。 4.简历基本盘在线,深化一下你的项目和技术栈吧,然后多去投递被拷打吧;做一个简介:假如需要模拟面试,可以来滴滴我哈哈(再强的面霸第一次面试的时候都是做炮灰的,很多学历很好的同学的第一面往往是大厂面试,做炮灰的几率更大,因为小厂也不傻,不给机会面试,所以我们可以给你一次模拟面试,让你真正掌握面试的重点的技巧,而不只是单单背八股文而已~),简历辅导也是如此(两位数可以无限次数辅导) 5.最后的最后,加油努力,祝你成功、顺利。

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
双非本科求职如何逆袭
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