我觉得公司和岗位的重要性各占一半吧，在大厂做边缘业务，和小厂做核心业务，价值其实是一样的。更多还是看个人能力可不可复制，业务和岗位有没有上升空间，没必要死磕大厂。 小公司的技术团队一般也就百来号人，开几次全员大会，公司什么情况、接下来要做什么，基本就摸清了。平时吃饭闲聊，也能知道行业里在玩什么。想知道别的团队在干嘛，搬个椅子去聊聊天就行，组织扁平得很。趁着这个机会前后端都折腾一遍，慢慢就能找到自己真正感兴趣的方向。 技术选型上，小公司喜欢追新，能买第三方的绝不自己造。但问题也明显，基础设施不完善，经常东拼西凑用开源方案凑合，规范不统一，有时候感觉就是在“把东西弄出来先跑起来”。工作标准也相对宽...

我是犯天条了吗？大佬们

27届，投实习  

1. C++对象模型中，虚函数表（vtable）的布局是怎样的？多继承时vtable如何组织？答：每个含有虚函数的类都有一张vtable，存放在只读数据段，表中按声明顺序存放虚函数指针。每个该类的对象头部有一个隐藏的vptr指向这张表。多继承时情况更复杂：对象内存中会有多个vptr，每个基类子对象对应一个。比如类C继承自A和B，C的对象布局是先放A的子对象（含A的vptr），再放B的子对象（含B的vptr）。C重写的虚函数会覆盖A那张表里对应的槽位，同时B那张表里也会有一个thunk（调整器），负责在调用时修正this指针偏移，再跳转到C的实现。这就是为什么多继承下虚函数调用有额外的this指...