先说我自己的情况。某211，计算机，学的后端，Java那一套。大学四年干了啥呢？上课睡觉，课设靠队友，寒暑假回家打游戏。实习？从来没找过，总觉得大三再说、大四再说，结果大四秋招的时候简历上除了学校名字，啥也没有。投了一堆后端岗，要么简历挂，要么笔试完没消息，少数进面试的一问项目就露馅——我连一个正经的Spring Boot项目都没完整写过，课设那个还是用的SSM，代码都是抄的。最后毕业即失业了两个月，实在扛不住了，开始投测试和运维。面试官问“为什么不做后端”，我只能说“我觉得测试更适合我”，心里想的是“后端不要我啊”。最后拿到了作业帮的offer，但是外包。对，不是作业帮正式，是驻场外包。工资低就算了，工牌颜色都不一样，食堂都不能刷正式员工的卡。进了组里才发现，身边正式工要么是985/211的硕士，要么是双非本科但实习经历特别硬——有在字节测开实习半年的，有在美团做过两段运维的，简历拿出来项目经验写得密密麻麻。我一个211，0实习，坐在他们旁边，像个笑话。他们聊“之前实习的时候怎么搭的压测环境”“那个线上故障怎么排查的”，我一个字都接不上。leader让我写个简单的定时脚本，我连cron表达式都要现查。说实话，那段时间挺难受的。觉得自己的211学历除了帮我过外包的简历筛选，一点用都没有。真正的干活能力、解决问题的能力，我完全不如那些双非但有过实习的同事。所以回到这个帖子的主题：学历 vs 实习，哪个更重要？以我血的教训来看：如果你只有学历没有实习，那你可能连外包的正式工都比不过。学历只能帮你进第一轮，第二轮面试官问你“你做过什么”，你没东西可讲，直接挂。而那些双非但有两三段实习的人，他们虽然学校名字不好看，但人家有真实的工作经历，能说清楚“我在公司做了什么、解决了什么问题、用了什么工具”。面试官更愿意要这样的人，因为他们来了就能干活。下面给几点实在的建议，尤其是给还在校的学弟学妹，别走我的老路：1. 大二暑假一定要去找一份实习，公司小没关系，没有工资都行。** 我当年就是觉得小公司没意思，结果大四的时候连小公司都没得去。你先去干一个暑假，把真实的工作流程（需求评审、写代码/脚本、提测、修bug、上线）跑一遍，写在简历上，比你考再高的分都有用。2. 如果你已经像我一样快毕业了还没有实习，那就赶紧做一个完整的项目，自己从零搭一个，部署上线。比如做一个简单的博客系统，用Spring Boot+MySQL，放到GitHub上，再写一个README说明你做了什么、用了什么技术、遇到了什么问题怎么解决的。面试官看到这个，至少觉得你有自学能力。3.别死磕后端。 我知道很多人觉得后端高大上，但如果你学历一般、没实习、项目也不行，先干测试、运维、客户端都可以。进去之后先攒经验，干一年再转岗或者跳槽。我如果早一年想通这个，也不至于毕业即失业两个月。4. 外包不是不能去，但要清楚自己要什么。 我现在在作业帮外包，虽然身份尴尬，但我每天都在记东西：他们用的工具链、测试流程、线上问题排查方法。我打算干半年到一年，用这些经验去面一个正式岗。外包不可怕，可怕的是你在外包还混日子。5. 简历上别空着。没有实习，就把课程设计包装一下。不要写“完成了一个图书管理系统”，要写“独立开发了一个图书管理系统，实现了登录验证、分页查询、借还书功能，使用Spring Boot+MyBatis+MySQL，解决了SQL注入问题（用预编译）”。这样至少看起来像那么回事。就说这么多吧。我现在还在外包干着，每天被正式工碾压，但至少知道自己差在哪了。如果你也是学历还行但没实习、现在很迷茫的，评论区聊聊，或者你有什么想问的（比如外包值不值得去、测试怎么入门），我尽量回。共勉。

秋招跑了大半年，前前后后做了几十家公司的笔试，从互联网大厂到量化私募，从国企总行到游戏公司，真的见识了什么叫 “没有最难，只有更难”。1. 头部量化私募（九坤、幻方、灵均、宽德）难度天花板，没有之一，能完整做完的都是真大神。难在哪里：题型极其硬核，完全不是互联网笔试的量级。除了超难的算法题（普遍是 LeetCode Hard + 难度，还会涉及竞赛题），还有大量的概率论、线性代数、随机过程、高数证明题，甚至还有 C++ 底层原理、Linux 内核相关的硬核选择题，对数学和编程功底的要求拉到极致。真实体感：我做九坤的笔试，120 分钟，10 道选择 + 3 道编程 + 2 道证明题，选择题一半靠蒙，编程题一道没完整 AC，证明题直接空着，考完直接怀疑人生，非科班 + 数学功底弱的，直接会被劝退。2. 华为「天才少年计划」/ 高端岗位笔试普通 OD 岗的笔试难度就不低，天才少年 / 高端研发岗的笔试，更是地狱级。难在哪里：题量超大，难度拉满，对代码的时间、空间复杂度要求极其严格。通常是 5 道算法题，150 分钟，几乎全是 Hard 难度，涉及动态规划、图论、复杂模拟、数据结构设计，很多题都有隐藏坑，暴力解法直接超时，必须想到最优解才能 AC。真实体感：身边的 985 硕学长，刷了 600 多道 LeetCode，做华为高端岗的笔试，也只 AC 了 2 道半，对边界情况的处理、代码优化能力的要求，远比普通大厂高得多。3. 腾讯游戏 / 米哈游 游戏客户端 / 引擎开发岗笔试游戏圈的笔试，是出了名的难，完全是另一个维度的考核。难在哪里：不只是考算法，更是考游戏开发的硬核功底。题型覆盖 C++ 底层原理、计算机图形学、OpenGL/DirectX、物理引擎、数据结构、操作系统，还有超难的算法编程题，很多题都是针对游戏开发场景设计的，没接触过的话，连题干都读不懂。真实体感：做米哈游的客户端开发笔试，选择题一半都是图形学和 C++ 内存管理的硬核题，编程题考了游戏里的碰撞检测算法，完全没接触过的话，根本无从下手，非游戏开发方向的，大概率会直接交白卷。4. 字节跳动 算法岗 / 后端开发岗笔试互联网大厂里，字节的笔试难度是公认的第一梯队，虐哭了无数校招生。难在哪里：题量超大，时间极紧，难度梯度离谱。通常是 40 道行测 + 4 道算法题，120 分钟完成。行测题烧脑耗时间，算法题 2 道中等 + 2 道 Hard，几乎没有送分题，对做题速度和心态都是极致的考验，很多人行测就耗掉了一大半时间，算法题根本没时间写。真实体感：秋招做字节的后端笔试，行测就做了 50 分钟，剩下的时间 4 道算法题，只 AC 了 1 道半，身边很多同学都是全程被按在地上摩擦，能 AC3 道以上的，都能被称为大神。5. 六大行总行 / 政策性银行 科技岗笔试非技术岗里的地狱难度，难在离谱的题量和无所不包的考点。难在哪里：和互联网公司完全不同，不只是考编程，考点覆盖行测、英语、计算机专业知识（计算机网络、操作系统、数据库、组成原理、C++/Java）、金融知识、时政、常识，甚至还有性格测试，题量能到 200 多道，考试时间 3 个小时，全程手不停，做到最后眼睛都花了。真实体感：做某国有大行总行的科技岗笔试，3 个小时，200 多道题，英语还有 10 道完形填空 + 5 篇阅读理解，计算机专业知识考得又偏又细，做到最后手都酸了，连蒙带猜才勉强做完，考完直接脑子一片空白。最后想跟牛友们说，笔试只是秋招的一关，哪怕考崩了也不用自我否定，很多笔试的通过率本来就极低，不是你不够优秀。

编码能力一般，AI随随便便肘赢我自己也没有多喜欢这个行业，当初纯粹是为了“好找工作”这个噱头选的这个专业。大学很摆烂，无实习无竞赛，也没有及早确定方向，八股和刷题啥的都不熟练，想放弃了，我就是胸无大志

继上周四番茄小说客户端二面挂后，秒被捞到今日头条部门，重新开始面昨天面完感觉也还行，特地补了很多客户端的知识去面，但最终换来的是：面评不错，但是不match感觉暑期实习真的要找不到了，可能真考虑转行了