❣️暑期实习①适用对象：26届应届生②投递渠道：企业官网③投递时间：一般3月开启，持续到5月(现在有的企业已经开始了，26届快投！)④面试流程：一般为业务面+HR面，面试难度略小于秋招⑤要求：暑期到岗，一般需要实习2-3个月⑥特殊点⭐⭐⭐：暑期实习具有转正资格！暑期实习具有转正资格！⑦我的碎碎念：暑期实习是最早开启的正式招聘，暑期转正相当于早点让自己心里有保障，一般收到结果的时间都会早于秋招，当时我并不知道有暑期实习这个项目，所以在后面秋招的时候总会羡慕投递暑期的人消息不闭塞👀现在陆续暑期实习已经陆续开始了，大家可以查看一下官网消息开始投递了！⛽日常实习①适用范围：所有在校生，包含本硕②投递渠道：企业官网/招聘APP/学校消息③投递时间：随时开启，根据岗位需要④面试流程：一般为两轮业务面⑤要求：根据岗位要求随时到岗⑥特殊点：无转正名额，在特殊时间几点下如果表现好可以和带教沟通能否转为暑期实习⑦我的碎碎念：日常实习是丰富简历的基础，通过日常实习找到适合自己的岗位并在暑期、春秋招的“搏斗”中更容易脱颖而出，所以如果你决定毕业找工作的话建议还是多一些日常实习的经历

前言：前几天正在突破科三呢，兄弟们。导致本来应该做的暑期实习的视频被延期。所以我们先出一个文档，来快速的介绍一下暑期实习的各种常见概念。后续3月2日应该会把视频剪辑出来。祝各位顺利上岸暑期实习哦。除此之外，如果你分不清大厂实习种类，可以往前翻一下我之前写过的一篇文章：暑期和日常实习有什么区别话说时间真快，转眼距离我找暑期实习的时候竟然已经过去一年了。常见问题：什么是暑期实习？暑期实习是指各个大厂开放的转正实习。他的培养机制要比日常实习更加完善，组内的各种员工也更愿意和你交流，毕竟你是有可能留下来成为正式员工的。并且从难度上来讲，其实暑期实习的难度是要低于秋招的。主要原因有以下两点仍然有很多同学...

各位牛叔好，本人双非，普通不能再普通那种双非 最近暑期中大厂陆陆续续都开了，但是一直都没约面，是不是因为先找 92 的同学，双非可能要四五月份才有机会？所以要不要在 boss 再找个实习，攒点履历，我之前有一段实习经历

来实习之前对大厂的想象：高大上的办公室、前沿的技术、每天都在做有意义的事实习之后的现实：大部分时间在写测试用例和跑回归，没有想象中那么"技术"会议真的多，有时候一天开3-4个，真正干活的时间反而不多有些需求确实觉得没啥意义，但还是得认真测内部系统也会有bug，也会有屎山代码祛魅的瞬间是有一次线上出了个bug，整个团队手忙脚乱到晚上十一点，跟我想象中"大厂一切流程完善、井井有条"完全不一样但祛魅不是坏事。放下滤镜之后反而踏实了很多，不再觉得自己跟大厂有多大差距，都是普通人在做普通的事。认真做好眼前的事就行了