暑期实习是每个计算机相关专业学生积累经验、了解行业的重要机会，而Java方向尤其在互联网、企业级开发、金融科技等领域需求量大。一般来说，Java暑期实习的投递时间从前一年的12月开始，到次年的3月为主。其中，1月至2月是投递高峰期，很多大厂和热门企业会在这个阶段开放岗位并安排面试。建议同学们提前做好准备：整理简历、梳理Java项目和算法基础、复习Spring、MyBatis、数据库、网络编程等核心知识。寒假期间就可以开始关注各大公司官网、招聘公众号以及领英等平台信息，第一时间投递。热门岗位通常采用滚动面试机制，越早投递，被看到和获得面试机会的概率越高。总之，Java暑期实习黄金投递期是12月—...

哥哥姐姐们，跟我客观评价一下吧，不玻璃心

先交代背景：我去年过年时还在学JS，项目简历一片空白，拖到25年三月中旬才开始投递。现在回头看，节奏确实有点拖。过年没必要硬学，但简历建议早点准备。好简历不是写出来的，是改出来的。说几个我改简历时发现的最坑问题： 1. 简历最大的坑：把业务叙述和技术实现混作一团 我见过太多同学把"用了Vuex、Vue-Router、Axios"写三行，面试官看完不知道你解决了啥。STAR法则真的是老生常谈，但很多人不以为然。 项目描述必须从背景→问题→你的架构设计→可量化的提升形成闭环，这个真的非常重要。还有就是技术关键词自检：每段经历至少塞一个性能优化/工程化/复杂状态相关的描述。项目分...