遇到个喜欢拷打但会认真给建议的面试官，不会的还会引导思考，体验非常好每个问题都拷打到底层实现，然后问点不常见的细节，发现我不熟悉的就说不会后，告诉我说其实他们并不在意能不能说出正确答案（能说出来当然最好），他们更希望看到候选人有自己的思考，比如：不知道 1+2 等于多少但是学过 1+1=2敢尝试推，即使推错了也没事，毕竟对应实习和应届生而言，都会有人带，你不会有人给你兜底印象非常深刻，给的建议深深印在🧠里了

前段时间面试了个岗位，活不难，没啥技术含量，面试题目基本是我准备过的，还好好写了自我介绍，按照岗位JD写的，但是还是不成功...到底靠什么选啊，为啥回答的还可以也被刷（难道是我长相？吴彦祖刘亦菲们会更吃香吗...

没错！经过一番努力面试发疯，激情回答HR各个问题，终于让HR看上了我（bushi）今天也是当上了网易互娱的校园大使，从此走上接触游戏大厂的巅峰！我每天都干什么？-疯狂骚扰HR并问她：游戏设计师到底看中候选人哪些点？？？🤑🤑🤑🤑-疯狂把HR说的话码字下来后发到我的候选人qun里！（请看图①，欢迎进来找我一起玩！！）-每天都在搜集一些游戏行业的tips给到大家（请看图⑥）本大使能给大家带来什么？-想要做一个能给大家带来帮助的大使！（认真脸我可以：协助修改简历｜协助跟进简历后台流程（需要使用我的内推码）｜协助修改志愿or个人信息｜探秘一些HR不能告诉候选人的东西哈哈哈具体大家看看图吧哈哈！欢迎大家留言找我内推哈哈哈！or获得投递小芝士！！

学弟问了一个问题：大佬，可以看看我的情况如果想进大厂的话应该怎么做吗我是双非本，两段小厂实习，都是干了两个多月，没啥产出全凭包装，现在第三段实习在云智，六月底入职的，组内业务大模型应用相关，后端技术少这是志颜学长的回答，Ciusyan：先说结论，个人认为校招最好的打法就是：实习转正 + 同步校招，特别是对没有背景的双非本科而言。秋招的池子非常大，坑位又只有那么多，竞争度上去了，难度就比找实习大了些。如果有一份实习在手上，别管是日常还是暑期实习。尽早落落大方的去和你 Leader 谈转正的事情，不管你想不想留，都可以假意表达下想转正的意愿。如果就是明确告诉你没有转正（觉得你不行，不想留你）。那就...