1. 自我介绍    2. 人事问答：    （1）你的研究方向？你们课题组的研究方向有哪些？    （2）分工？    （3）项目简述：项目背景？解决什么问题？你做了哪些工作？结构怎样设计的？工作过程中有探索性学习？动手实践吗？项目进展？    （4）实验室有多少人？   （5）博士有吗？    （6）做项目会有老师或者博士师兄师姐指导？    （7）往届师兄他们毕业的去向？就业方向？    （8）有投递其他公司的提前批或者暑期实习？投了哪些公司？投的什么岗位？到什么流程了？    （9）期望薪资？    （10）选择企业考量的因素？    （11）谈谈对公司的了解？    （12）通过...

我第一次面试是一个20~99人的小厂，那时候我背了差不多一周的八股，面试前还是有很多地方没有覆盖到，所以面试前特别紧张，生怕自己答不上来被挂等面试开始后，紧张感就慢慢消失了，自我介绍，讲解项目，回忆八股，完全没有注意到其实自己已经不紧张了一回生二回熟，多面几次就好了，把面试当作一场聊天，有什么不足的面试完后记录下来再去加强补充，下场面试就更有把握了

这场面试问的问题还是比较多，但是个人感觉面试的内容还是八股文多一些。RTOS这方面内容比较多。一、C语言与底层基础解释一下 volatile 关键字的作用，以及在寄存器操作中的使用场景。什么是内存对齐？在 ARM Cortex-M 内核中如果访问不对齐会发生什么？如何通过位运算实现寄存器某一位的置 1、清 0 和翻转？C 语言中结构体的内存布局规则是什么？为什么会有填充字节？如何实现一个无锁的环形缓冲区？二、单片机与寄存器描述 STM32 启动文件（startup.s）里 Reset_Handler 的作用。如何通过寄存器配置 NVIC 的中断优先级？定时器 PWM 输出的寄存器配置步骤有哪些...