首先学历和技术肯定都重要，尤其是对于校招来说，学历是敲门砖，技术也厉害可以拿到较高的薪资，相反如果你学历高但技术太烂可能面试过不去，你技术厉害，但学历烂，简历过不去，都是一种问题，我当时校招技术还可以，学历双非本，大厂简历都不过，后面找了一个小公司，干了一年多社招去的大厂

1、自我介绍，简历项目介绍2、手撕代码，本地IDE写二叉树深度，自己写测试用例3、常规八股：常用的锁有哪些类型；MySQL MVCC原理；操作系统的IO流程；Linux操作系统的内存管理机制；有向无环图的拓扑排序实现；后面几个八股没有答出来，已G

京东社招面了一下，面试官其实加了我微信，对于我的技术很认可，就是说我3年两跳比较频繁了，京东似乎在意这种频繁跳槽，但这年头不跳槽不加薪，还有可能会裁员

📍面试公司：成都滴滴一面（视频面试1小时）🕐面试时间：2025-06💻面试岗位：go后台开发❓面试问题：1.聊项目1.1 项目是如何提效的1.2 项目用了哪些技术1.3 项目中遇到并解决了什么有趣并且印象深刻的问题2.go基础2.1 GMP，结构，调度策略，绑定关系是否固定，偷取策略2.2 channel3.mysql，全是场景题3.1 联合索引的范围查询是否可以用到索引，x1\x2\x3上使用x1\x3能走索引吗3.2 组合索引的update在多种情况下的间隙锁的范围3.3 使用函数能走索引吗3.3 字段没有索引，通过where x = 3 for update是使用什么级别的锁4. 场景题，写一个生产消费（1：2）程序顺序输出1-100🙌面试感想：全程都比较轻松，问题基本都能答复上来，写场景题的时候共享屏幕