一面（42min）5.23迟到了五分钟，面试官脾气真好居然没骂我先自我介绍项目拷打：问了强化学习的项目，具体的建模方式，奖励函数是怎么设计的，输入特征有多少？为什么用value based模型不用policy based模型？dqn结构怎么设计？训练了多久？挖掘了很多建模和求解细节。然后问了在滴滴做的预测项目，这个问的比较少，主要是深度学习的一些八股，比如FM的原理和优点。手撕：最大重复订单数反问：问了下对方是什么业务，因为饿了么面试只显示岗位是机器学习，不知道具体是哪个部门；然后问了对方强化学习在业务里的集体应用。周五面的，下一周的周一通过，约了二面二面（50min）5.27面试官上来先聊了下他们做的一些业务方向，是饿了么订单分配相关的，然后问我对业务有什么问题，可以先讨论下，如果我想先面试的话也可以。我说那先面试吧，业务问题等面完再交流。先是自我介绍，基本和一面一样。面试官听完后，说我的科研项目和实习项目都和他们实际业务比较相关，然后逐一拷打了我的论文项目和实习项目，有些问题和一面差不多，这里挑一些新的问题介绍一下：为什么在论文中选用了dqn？是基于什么考虑？创新点在哪里？论文里有涉及区域聚类，是基于城市土地信息来划定类别还是基于订单分布？baseline是什么？比较的效果怎么样？预测项目拷打的比一面更细，仔细了解了每个头输出的label，以及其中具体某个label在预测中的准确度问题和解决方案；还讨论了分场景下的预测是怎么做的。手撕：一个数组 每个数可以减去在自己右边的数 求差的最大值场景建模题：三个订单，分别有商家位置和用户位置，要规划一条路径去送餐，其中每个订单有时间窗限制，问应该如何建模？最后讨论了论文的场景复用到外卖供需调度场景的可能性和挑战。反问：也是问了强化学习在分单中的应用；还有岗位是否要求立即到岗。面试官非常有礼貌，基本都是先把自己的问题罗列一遍，然后让我逐一去回答，过程中也不会突然打断，面试体验非常棒。第二天通过，约了hr面hr面（65min）5.30一开始说大概面30-40分钟，后来逐渐失控...省去了自我介绍的环节，主要从以下几个维度来提问：实习经历：看到我这边有两段实习，主要问了在滴滴的实习经历，大致描述下整个实习过程做了什么，整个链路是怎么样的？最大的挑战是什么？最亮眼的产出是什么？上一顿实习有什么遗憾？项目是独立做的还是团队合作？学习一个新模型的思路是什么？通过哪些途径？在大公司实习和小公司有什么区别？哪个带来的成长更多？过往的学习经历：为什么本科选了这个专业？是因为高中就有相应规划还是依据高考分数选的？为什么考研现在这个专业？为什么来找算法岗的工作？觉得过往经历中对自己帮助最大的两件事是什么？未来规划：从现在开始到未来的某个时间节点，最想做好的三件事是什么？入职三年的职业规划是什么样的？对饿了么的看法：对饿了么有什么认识？评价怎么样？平时用的过程中有哪些问题？和其他offer相比，它的优势和劣势分别是什么？整体还聊了很多，有些记不起来了，反正都是些开放类的问题，侃侃而谈即可。6.5号意向    

1、自我介绍2、项目中遇到了什么困难，怎么解决的3、十五分钟左右的项目拷打，4、你是怎么理解高并发的，说了三个特性，然后展开说了5、介绍一下Java的垃圾回收机制，详细说了一下6、Redis有哪些数据类型7、java中接口和抽象类的区别8、Redis的分布式锁是怎么实现的，此时大概25min左右9、然后开始手撕，自己的平台，基于就是记事本写代码10.1、用递归的方式实现二分查找，第一次碰到，十五分钟左右撕出来了，10.2、应该是自定义一个字典规则，然后判断输入的字符串是否符合要求面试体验是近六七场里面最好的，本来周二被字节拷打完，特别的难受，都不想再面了。手撕题，面试官也在持续的引导，总共一小时，11、反问，12、很遗憾，挂了，应该是被排序挂了，失败是成功之母！

4.17投的简历4.30约我一面5.8一面Redis实现Session共享的延伸：如果用的是本地缓存，如何实现数据一致性？会有什么问题？Redis的RDB持久化和AOF持久化Mysql什么能保证数据崩溃重启不丢失？Mysql的binlog日志Redis的Cache Aside Pattern和Read/Write Through Pattern 缓存穿透的解决如何实现视频的点赞取消，判断用户是否点赞，点赞的次数（Redis）如果不使用设计模式是否可以？设计模式是为了干嘛的?TCP四次挥手（如果存在用命令查到，系统中存在大量Close wait状态，是因为什么？）双亲委派模型（大体上是这些，其他的有些忘了）是否有offer了？反问：有什么可以改进的地方？接下来还有几轮面试？代码题：在保证线程并发安全的情况下，并发读取多个文件的字符串，并且合并统计出现次数，确保5秒的超时时间。面试官人很好，会一直提示你，并且出的题都是根据场景来的，我最后代码题，有一点点没写出来的代码，面试官也帮我点出来了。也是经过两周hr给我打电话说部门没hc了，意料之内，情理之中复活换了个部门进行二面，5.23二面，一共1小时15分钟左右二面全程拷打项目，我写的是点评加12306，不过本人写了两段大数据开发的实习经历（没问）面试官问，我一边回想一边说自己做了什么项目改进3天后告知2面通过，约了5.29进行3面5.29三面发现是TL和HR一起面的，TL拷打我项目几个问题， 我记得最深刻的一个是我用lua脚本代替分布式锁来进行抢单，lua脚本好在哪里？没回答中点，擦边回答了，最抽象的是hr换岗之后没跟我说部门是哪里的（不是三面的hr），然后他问我知道公司在哪里么，我回答了一堆意向杭州的话，听到他们说北京的时候有点红温了，赶紧圆了一下。反问：培养方案是否有机会转正进去负责的业务5.30 oc，感觉几个月以来的付出都有了回报，这几个月都看着大佬们的oc非常羡慕，终于自己也等来了收获，来此还愿，积攒人品，我希望大家在周围人都oc，坚持不下去的时候都咬牙坚持下来，别放弃自己，越痛苦沉重的时候，越要学习，机会来临的时候，很可能只有这一次，请把握住！

面试官态度很好，但是我答的很垃圾问c和python更擅长哪个问了c语言的基础知识还问了一下项目问了解过测试的知识吗最后给我提建议让我学习一下c，还有面试一个岗位之前要尽量往它上面靠。攒人品攒人品，求求让我心仪的公司录取我吧