总结就一句话，技术差不多的情况下，谁表现得积极，谁会讨好领导，谁转正概率越大先说人和首先就是要做一个靠谱的人。不能说空话假话，只要有任务分发到头上，就尽力去做好，不推卸责任。并且在做完一个需求之后，可以总结成文档，帮助后来者更快速的熟悉开发逻辑，长此以往，你做事靠谱的形象自然就印在大家心里面了。再者就是及时沟通。职场中最烦闷葫芦，给你分点任务，你做不出来，硬在那憋着，最后导致整个项目进度被延期。正确做法应该是预留出一段时间，如果按照计划在预留时间仍距离目标有较大差距，那就及时暴露风险，交给大佬们处理，他们不会怪你的，因为你实习那点任务在他们看来也就是加个班的事。最后就是态度要积极向上。不要有点...

25届应届生，找工作找了好久，没心气了，不想找了，沟通了2000多，简历投了两百多，完全找不到，想直接进厂了😇。

有没有哥哥姐姐捞一手啊，我一周内想去北京发展｡°(°¯᷄◠¯᷅°)°｡

上周四入的职，到今天马上一周了。腾讯满足了我对大厂的美好想象，早餐25额度随便刷，晚餐50额度但只能刷一次，中餐自费，但鹅厂的食堂真的好吃😋出了江湾才知道外面的食堂有多好mentor人也特别好，科研和生活上有啥问题都会帮忙，他了解到每天通勤来回快要接近三小时让我们每天可以早点回去晚点来哈哈哈，只可惜组里的人都在深圳，只有两个遗孤在上海🐧的免费咖啡也很好喝，比大部分市面上卖的都香（每天都省9.9）以及每周一还有免费的奶皮子下午茶。