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呃呃呃,20:1有点夸张,要么是无效投递(你根本不赋值职位要求、不符合学历、HR 已经半年不活跃),你去投这种就叫无效投递,以我为个例吧,我的沟通和投递比现在在9:1差不多,学历往上的,一般能够在6:1左右,关键看招呼语和在线简历,很多人不重视在线简历(双非尤其要重视,92 有title!),招呼语突出亮点,比如 ACM金、开源项目xxxStar、xxx项目国奖、前端技术栈、后端技术栈、有没有大厂实习经历,没有含金量的东西,四六级、水奖省赛都得丢上去,你别觉得丢人,差距在很微小的地方,多写点没错的,你要是觉得什么 HR 有鄙视链?那不用考虑,在同等条件下,有一些奖项总是>没有奖项,92 爷可以忽略这些水奖,双非没啥好高傲的,直接写上去就完事了
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