首先,两方协议是双方在正式签订劳动合同之前达成的初步意向,它并不具有合同的法律效力。但是,如果两方协议中有明确规定违约赔偿金的条款,那么一般来说,如果一方违约,是需要按照协议中的条款进行赔偿的。 其次,关于两方协议的有效期,一般来说,如果协议中没有明确规定有效期,那么协议在一方提出终止后即失效。但是,如果协议中有明确规定有效期,那么协议在有效期内仍然有效。 在这种情况下,你可以尝试与公司进行沟通,解释你的情况,看是否能够达成新的协议或者通过其他方式解决。如果沟通无果,你可以寻求法律援助,咨询专业的律师,了解你的权益和可能的解决方案。 最后,这是一个很好的教训,提醒我们在签订任何协议之前,一定要仔细阅读协议内容,了解协议的法律效力和可能的风险,避免类似的问题再次发生。
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