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2025-11-08 21:43
济南大学 Java
1.3000~4000,一般对于双非本来说,hr能给出这种薪资,完完全全是侮辱人,而且我感觉是那种毛病贼多的小公司,遇上脾气不好的,能直接开骂,3-4k真的能招到人吗,属于是拉完了。2.4000~6000,可能是考研失败或者是hr看着是学校确实没那么好给出的价,如果是考研失败想找个地方过度一下准备二战的话,可以去一下,毕竟确实给的不多,校招都给这么点了,长期干的话薪资也不会涨到哪里去,这里给到npc。3.6000~8000,取中位数7k来看,除了某些提前规划大学生活,积累实习进入大厂的,我感觉这是大部分双非本能够拿到的工资,因为不管是boss上还是其他渠道,感觉普通后端开发都是这个数(以山东济南这边的情况来看),如果能双休而且是对口工作的话,这个薪资范围对双非本来说还是可以的,这里给到人上人。4.8000~10000,这个区间来看,感觉超越80%的双非本的同学了,如果你是9k而且双休,那简直是太舒服了,毕竟学历摆在那里,能拿到这个数,已经是“空调wifi冰镇西瓜”的级别了,这里必须夯爆了。5.10~15k,周围的同学极少能拿到这个数,甚至除了进大厂的同学们,很少看到双非本能拿到这个数,当然我指的是普通双非,但是能拿这个数,加班也少不了,而且如果能拿到这个数(相较于9k),那加班我感觉是少不了的,需要天天加班好几个小时,甚至双休都不能保证,但是能拿到这些数了,加会儿班就无可厚非了。第二点,如果能拿到这个薪资,那么这个同学肯定是在学习路上付出了很多的努力来弥补学历上带来的不足。在大学期间需要马不停蹄的来学习,如果也要严重加班的话,那综合来看,我会给到顶级。最后,目前我也是一名应届生,上述也是以山东目前的情况来说(如果是北上广深这样的城市那需要另外斟酌),以自己找工作的经历以及互联网上观察到的双非本的同学的秋招情况来看的,目前也还有好多的同学没有拿到心仪的offer,祝愿同学们拿到自己心仪的工作!!
一天代码十万三:都互联网了,就别看山东情况了
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2025-11-04 21:22
天津理工大学 Java
Tom哥981:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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