主包bg：双非硕（华子目标院校）双非本（非华子目标院校）开了一家监控中厂逼签 19k*14 强度855可弹性 年终2个月保证（这些hr的话术有点存疑 这家原先是某厂子部门 今年独立出来的）但是这家明年四月份才能解约华子估计也就13级 顶多14级想问一下华子今年会不会等解约或者允许签两方 还是先签这家保底

*** 标题来源于我的第一份工作，小米的mentor给我的真诚建议，在这里也分享给牛友们。** 技术分享不是学术汇报 虽然是资深华为粉丝，小米黑粉，但是还是阴差阳错的去了小米，其实我是为了去验证我的讨厌是不是对的，是不是误会小米了。事实证明我的讨厌没有错，公司内部和我之前认为的一样。好了回到技术分享的问题。 第一次技术分享是负责团队一个bug处理的自动处理脚本，因为组内负责应用深色模式(其实就是把白的，变黑了，不那么刺眼，降低功耗存疑)的反向适配，也就是apo不支持手机系统提供一个这样的能力。由于是反向的，所以bug会特别特别多，但是呢有很多不是bug或者小米系统应用不归我们处理的也会分配到我...

👋个人背景：防定位,本人是和女朋友都是江苏人，都打算留南京，所以比较纠结👏offer1：中科曙光-国产GPU芯片-AI框架岗-总包n（一般965，绩效25%，目标年终4个月，，九点后下班有加班费，周六加班超过4小时也有加班费，公积金12%，）base南京💯offer2：海康威视-研究院-AI加速-SPorSSP总包n+10（一般965，绩效20%，年终2-4，公积金12%，杭州人才政策3W+1W）base杭州🌱offer3：华为-在等待报批，预计总包n，base南京，目前已签海康三方，学校只能毁一次三方。个人意愿还是想等华子，但目前看中科曙光也不错，主要base也在南京，求佬或者业内人士从未来发展的角度给点分析

投递2026届嵌入式软件工程师(J22882)岗位，9.11投递，测评，笔试，之后发邮件约六天后的技术面试，在腾讯会议室等了半小时，没有一个人来，也没有任何消息取消或者延迟面试，可见大华的池子有多大，管理多混乱。建议后续收到技术面的都先发邮件确定，别浪费自己时间。