去年这个时候我写过一篇给25届的秋招建议，帮助了不少25届准备秋招的同学。本人是24届秋招共拿下14个offer，经历上百场面试。大环境真的很差，秋招hc减少、流程拉长、延后发offer都成了常态。我们要把能主动掌控的细节做满，提高胜率 以下是我自己秋招的一些经验，希望给26届朋友们一点帮助： ✅ 建个 Excel 表格记录秋招进度 不用太复杂，核心信息记清楚就行： 公司｜岗位｜城市｜投递渠道（这个太关键了！很多人只写“官网”但实际可能是内推、Boss、实习僧，最后根本找不到记录）｜投递时间｜当前进度（初筛、HR面、群面、终面等）｜备注 ✅ 按岗位分类整理信息 很多同学会同时投运营、市场、产品...

开局无offer，直接邮件填信息。美团hr加vx，直接要信息，然后问入职日期，问实习工资和房补，直接让我去搜小红书。。中间我表示要晚一点入职，说完沟通也同意了，结果hr就消失，后面快入职时我查官网，发现offer被释放，说我没签合同（我寻思hr也啥也没说我以为就默认延期了。。），最后是mt打电话给我，把流程重新走了一遍。。。融新这边也是，全是租的写字楼，感觉公司随时要跑路了。不过也感谢美团愿意offer吧，虽然没待多久。但组里的hr和ld真是让人反胃（不止我一人认为）

拼尽全力仍然无法战胜嘛