给26届的秋招建议（手打纯个人经验分享）

去年这个时候我写过一篇给25届的秋招建议，帮助了不少25届准备秋招的同学。本人是24届秋招共拿下14个offer，经历上百场面试。大环境真的很差，秋招hc减少、流程拉长、延后发offer都成了常态。我们要把能主动掌控的细节做满，提高胜率 以下是我自己秋招的一些经验，希望给26届朋友们一点帮助：

✅ 建个 Excel 表格记录秋招进度 不用太复杂，核心信息记清楚就行： 公司｜岗位｜城市｜投递渠道（这个太关键了！很多人只写“官网”但实际可能是内推、Boss、实习僧，最后根本找不到记录）｜投递时间｜当前进度（初筛、HR面、群面、终面等）｜备注

✅ 按岗位分类整理信息 很多同学会同时投运营、市场、产品、品牌等多个方向。 建议在表格中加一列“岗位类别”，分门别类归档之后你会更清楚不同公司、不同岗位关注的重点，久而久之你就知道面这些岗位该怎么讲经历、怎么写简历了。

✅ 擅用AI

很多人痛恨作弊：AI代答、八股应付、算法套题……没错，作弊不值得鼓励，但我们可以换个思路：既然这些东西有效，那能不能转化成为我所用的学习工具？作为一个刚靠 AI 工具顺利拿下 Offer 的过来人，我用的是面试猫offermore这个面试笔试助手，尤其适合秋招春招冲刺期，不想熬夜刷题又想高效通关的同学。

其实刚开始我也担心 “走捷径” 不靠谱，但后来发现，它更像个助手，帮你在紧张时快速梳理逻辑，避免因临场紧张错失机会。毕竟求职季时间宝贵，能高效通关的工具，为什么不用呢？

✅ 面完立刻复盘！ 秋招高峰期一天面五六场很常见，不写就忘。所以你最好使用面试助手记录下来，AI还可以给你自动整理，复盘可以是几句话也行：面试官问了什么，自己答得怎么样，有没有冷场、亮点在哪。 如果懒得写，可以录音+回听+语音转文字，至少留个痕迹，下次面试就不会踩同样的坑。

✅ 海投！不要设限！ 别觉得没有实习、非对口专业就不能投。我当时遇到很多化学、生物专业的同学也拿到了运营岗offer，企业比你更现实，他们只看你值不值得培养。 当然，也别乱投。Boss直聘反馈快但信息杂，适合初筛练手；实习僧简洁但更新慢，适合补投；内推/官网推荐优先投，转化率普遍更高；牛客、脉脉、社群分享能减少信息差，看看别人怎么答题，如何包装项目经历。 判断你行不行是企业的事，别自己给自己设限，咱只管投！

✅ 别把希望寄托在学校组织的招聘会 线下校招确实热闹，但同质化严重：大家简历经历差不多、专业背景类似、甚至是同班同学…你得面对更多“与你雷同的人”，竞争压力反而更大。主动找机会、提前练手、多渠道投递，才是打破同质的核心手段！ 秋招就是场持久战，拼的不是一步到位，是你能不能打好这场持久战！面试相关具体问题咋答可以看我主页合集“实操举例”。如果有问题欢迎评论交流，我都会尽量回复！