实习生工资至少要有这个岗位薪资均值的1/3，才算是正常，并且要发住房补贴和餐补。因为实习生不需要交五险一金，用工成本很低，尽管实习生产出不如正式员工，但现在大趋势是实习生承担越来越多的工作，而且这些工作并不见得都是杂活儿……我呼吁提高实习生的补贴水平，因为实习生压力是很大的，在完成学业的同时出来提前工作，是很不容易的，我也认为能找到实习的同学是很优秀的，因此需要给他们多一些的补贴和激励，这样才能得到良性的发展。

文章内容收录到个人网站，方便阅读：http://hardyfish.top/变量存放位置的判断依据Java运行时内存主要分为：栈（Stack） ：线程私有，存放方法调用相关数据。堆（Heap） ：线程共享，存放对象实例。方法区 / 元空间（Method Area / Metaspace） ：存放类元信息、常量池、静态变量。判断依据：基本类型的值（除 String 这种引用类型外）。如果是方法的局部变量 → 存在栈帧的局部变量表如果是对象的成员变量 → 存在对象实例中（堆里）引用类型变量引用本身（指向对象的地址）存放在栈帧局部变量表或对象实例中。对象本体存放在堆中。类的元数据、常量池、静态变量 ...

广东人，找到北京的秋招工作，但是本人没出过省，福利是包三餐，工资还说的过去，实习期间一天200，有1.5k房补，公司在五环外是游戏公司，有必要去吗

文章内容收录到个人网站，方便阅读：http://hardyfish.top/多线程带来的收益往往写在压测曲线上，代价则藏在“偶发、难复现、只在生产出”的问题里。项目里遇到的坑，大多集中在并发正确性、资源治理、可观测性与性能错觉四个层面。并发正确性：最贵的是“偶发错误”数据竞争与可见性同一份共享状态被多个线程读写，既可能写丢，也可能读到过期值。最常见的表象是计数不准、状态机跳转异常、缓存命中率异常波动。根因通常是缺少互斥与内存可见性保障（例如仅靠普通变量传递“已初始化/已关闭”信号）。复合操作非原子“先检查再执行”在单线程里很自然，在多线程里就是经典竞态：余额校验后扣款、库存校验后减库存、Map...