之前到学校线下宣讲会去了，投了简历，当时可以线下面试但是面Java，我报的不是，但是当时打算看看别人面试积累一些经验，就没走。结果就喊我名字让我面试了。当时根本没有心理准备，也挺紧张的没有什么面试经验，再加上第一次线下面试，全程磕磕巴巴。小姐姐倒是挺好，说看我比较紧张就不问我问题了，自我介绍结束问个兴趣爱好再反问一下就结束了。我估计凉凉，我前面那个二十多分钟，我不到十分钟。之后就开始走网申流程，测评结束立马给我发笔试了，但是我笔试还没答，面试通知就下来了，有点奇怪。笔试四十分钟五十道选择题，时间挺紧的。面试我报的是c嵌入式，面试官问我了不了解嵌入式单片机或者做过这方面的项目，我说没有，我学的软...

人生第一次主动投递简历，深受打击总共打招呼120，其中67个未读，34个已读不回，主动涌上来的5个字节和3个华为kpi，婉拒。最后11个投递简历，然后6个已读不回，2个询问实习时间后口头承诺约面，3个要了简历逗逗我然后没看。想问问该怎么办这是正常的嘛4.6。并非没人要，去手子了

26届本科，这样的简历春招能拿到offer吗

先说结论：2026年简历不带AI，等于自动少一轮面试 不是标题党。 翻了最近社区几百条求助帖，发现一个很明显的分水岭——简历上有AI相关项目的同学，面试邀约率明显高于纯传统项目的同学。 不是说传统项目没用了，而是2026年的面试官在筛简历的时候，脑子里多了一个判断维度："这个人对AI有没有感知力？" 你不需要发顶会论文，不需要手搓Transformer，但你得让面试官觉得：你不是一个对AI时代无感的人。 这篇文章解决一个问题：你手里已有的项目（课程项目、比赛项目、自研demo），怎么往AI方向包装，让简历从"已读不回"变成"约面试"。...