大boss面试，基本就问问项目，问问会什么语言，问问怎么学习新技术。问了我4个问题就进入反问环节了。我看别人基本上半个小时，我就15分钟，感觉凉凉。

记录第一次银行群面16个人带着自己的名字牌，按单双数围坐在一张长桌子两侧，有三名面试官，起初微笑看每一位考生，现在回想起来简直是笑面虎。一分钟个人陈述，大家像菜市场买菜一般站起来抢答，多人同时站起来，看谁能争过谁，谁就赢得了个人陈述权。20分钟讨论，最后没推选出陈述结论者最后自己以失败收场。

背景：楼主bg双非本9硕，非科班，无实习，专业偏地学领域，本行业前景很差，想转行业但是编程能力不是很突出。参与的项目负责了一些简易软件的开发和测试，想着往测试岗靠靠应该没问题。于是乎，秋招从七月初断断续续开始投，八月之后几乎全身心投入了，到现在投了也有一百家左右了，都是测开岗或者软测岗。在此期间恶补了八股文、算法题、测试的知识（虽然还是很菜），所以有不少是挂在了笔试上。面试的话也断断续续的约了十几家公司，唯一一个走完面试流程的只有招银网络但招银面完一周了仍然没有进入资料评审流程，其他的基本都挂了。到现在我不知道我的选择对不对，三个多月没有一个offer，身心疲惫，有点迷茫了，很焦虑，怀疑自己。我在考虑剩下的时间做实验写毕业论文，刷八股文、算法题等等，见缝插针的去考国网、银行等的笔面试碰碰运气（没怎么刷题），等明年的春招全身心继续投测试岗，但是怕明年没多少hc了，想听听大家的建议。

前言：与其说是笔试，不如说是测评（2小时版）题型：1、英语能力考察：选择合适的单词，英语阅读理解*2篇（根本做不完）2、行测：选出无病句的那个，选出正确使用的成语，给句子排序3、数学能力：各种计算4、找相同的图：给出1个标准图 & 4个选择图，找出与标准图一摸一样的那个5、静态视觉：棋格中放入若干星星，2秒后星星隐藏，要选出星星所在位置。星星会越来越多6、动态视觉：若干小球，在开始时会给出需要找的球，然后所有小球做不规则运动，运动停止后，找出一开始给定的球。要找的球也会越来越多7、关于AI在银行的应用：都是常识题，选zzzq的那个8、性格测试：前部分选程度（中立/同意/非常同意），后部分选最适合自己的词条（3选2）