我和牛客相识于23年秋招找实习的时候，我在百度搜面经的时候，发现很多面经都出自一个叫“牛客网”的网站，我一想这网站怎么听都没听过，但是这么多人分享面经呢，好东西啊，这信息差我先享受一波，后面又发现小小的牛客竟然有可以官网直投的链接，爽的一批，这把好了，每天把ssob沟通到上限后，我就会准时来牛客，进入各个公司的官网，根据岗位的要求认真修改简历，进行投递，我现在的公司其实是不在东北有宣讲会的，但是我还是挤进来了，但是吧，离家太远了，还是很想家的，可能这就是东北人一生的执念吧--回家。再说说我是什么时候开始写文章分享自己的经历吧，我的第一篇文章是在2024年8月25日发布的，因为当时看到牛客上很多...

好好好，笑死我了

今天面试完 虽然没被这么拷打 老板也对我很满意 面了将近40分钟 结尾老板直接给我说实习生 实习4.5k给你 转正5.5k 然后干得好6 每半年涨一次薪 然后直接说怎么样 我当然觉得不错 老板直接说那明天可以入职吗 哇靠我情商低的 我来了句明天后天还有面试 看到老板从激情变为冷漠 我就知道凉了

看到社区好多同学表示投递出去的简历没反馈，今天来盘点一下你辛苦撰写的一份简历，从投递到入职，大约会有几波人看过你的简历。简历初筛 - HR只要是初具规模的公司，无论是独角兽还是大厂，第一个见到你的简历的人一定是HR，在这个阶段筛人的标准其实是非常残酷的，大部分都是卡学历、卡学校、卡实习不要觉得自己虽然是学院本，但可以依靠一身的高强武艺，能手撸spring源码，能倒着写红黑树，开源项目1k star，靠这些能弥补学历、经历上的不足，对不起HR小姐姐根本看不懂。拿到简历后一看，xx学院，啧....看看有没有实习经历，没有.......叽里咕噜啥玩意写一堆，下去沉淀......所以说这一轮需要注意的...