牛友们，在下目前大三下，双非，省一本人工智能专业，学院派...去公司也只能搞开发，没啥优势（技术方向都在模型上了，搞开发数据库什么的用的肯定没专业的好），所以决定去考研。目前人工智能的实训，这种重要吗？没有项目经验，搞最多的也只是竞赛和研究生组微调大模型和网上接单，没有东西能往简历上写的。现在，有个项目院领导要搞的一个项目，还要搞软著有署名啥的，一堆画饼的东西。但能给我带来的是项目经验，与可能的找领导推荐导师（考研到那个学校去）如果考研失败，就只能用学校的项目了，所以有点纠结。# 现在有三条路：1：搞那个项目，缺点是要分心认真搞一段时间。2：随便搞个实训项目能过就行，专心考研。3：找老师进组去...

  投了三天简历了，真的要炸了，没有一个有后续的。  其实不是最终版简历，有些地方还在修改，因为这一版其实是注了水的，八股也没背完，拿不稳，但是现在这个简历出去连个面试邀请都没有就很焦虑。  只有一个疑似骗子皮套的小公司给我来了个电话沟通，让我后续商议面试，但是查了一下公司几乎全是同一天冒出来的疑点很多就没理了。  实习经历里的公司其实算是我参与了初创的一个公司，做游戏服务器出租平台的，所以写了有参与架构设计和开发。但是这里会不会让人第一印象感觉很水？是不是应该适当改一下？   大佬们随便说想法随便骂，不玻璃心，能骂醒我也行😢就当提前体验社会了，，如果有闲着的大佬看我的简历说两句可能会被问的死点也行...拜托了   焦虑到凌晨四点睡不着起来发帖。。。。。。

  

铁路局入职体检的视力要求，说白了就一句话：岗位不同，标准不一样，但色盲色弱直接淘汰。咱分几种情况唠唠：1. 关键岗位：司机、信号员——眼睛得“雪亮”这类岗位相当于铁路的“眼睛”，得时刻盯着路况、信号，一点马虎不得。裸眼视力：一般要求双眼≥5.0（比如成都铁路局），部分地方可能放宽到4.8，但肯定比普通岗位严。矫正视力：如果近视，戴眼镜或隐形眼镜后得达到5.0。为啥这么严？司机要是一不留神没看清信号，后果不敢想；信号员得从监控里瞅清火车位置，视力不行真干不了。2. 技术岗、管理岗：视力要求“松快”点像财务、信息技术、后勤这些岗位，不用天天盯着火车跑，视力要求就低一些。矫正视力：一般≥4.8就行，...