AI的发展快到令人发指，今天主要和大家分享一下AI时代对测试测开的一个影响，下面主要从裁员危机，面试影响，职业发展这三个角度分析。裁员危机行业裁员当下热点：最近大家肯定被一大波裁员信息刷屏了，亚马逊裁员一万人，微软裁员两万人，国内的百度字节等裁员几千人。如果仔细研究一下相关的数据就会发现国内的公司不止近两年裁员，他们一直都在裁员然后招新人，短期看AI并没有对国内的IT岗位数量造成太大的影响。裁员案例：大规模的裁员一般都是整个部门被端掉了，比如字节的游戏部门（朝夕光年）整个业务都被端掉了一下子干掉上千人（技术+非技术）。裁员的理由永远只有一个，那就是你的性价比不够了，从你身上赚不到钱了。如果你去...

真没招了，三月才开始准备八股和算法因为没想到不仅大厂笔试过不了小厂也根本鸟我，笔试都不愿意发一个，心里心存侥幸说即使没实习好好磨炼技术再做一两个rag、agent项目去秋招，但是我现在投暑期实习就感受到秋招的寒气了，完全不觉得是金三银四而是铜三铁四😭😭😭，怎么办完全没招了，最近焦虑到学都学不进去每天都在投简历

25届本科生，简历写成这样可以吗，毕业回家了过完年来找工作，很迷茫，不知道投什么岗写项目完全离不开ai，就是投小厂开发岗也感觉过不去面试

算子优化、量化、图优化都问到了最近面了蚂蚁的 AI Infra 一面，整体感受是，这一轮比较偏工程理解，不是只问八股，更想看你是不是真的做过优化，能不能把问题、分析过程和思路讲清楚。一开始是自我介绍，后面主要围绕我现在实习里做过的事情展开。面试官先让我讲了实习中解决过的一些问题，重点问到一个算子要不要优化，该怎么判断，以及如果决定优化，具体会怎么做。我这里主要是从热点分析、瓶颈判断和优化路径选择几个角度来回答。比如先看它是不是耗时热点，再看问题到底是算力瓶颈、访存瓶颈，还是调度和启动开销，然后再决定是做 kernel 优化、算子融合、图优化，还是数据布局调整。后面问得比较多的是量化。先考察了我...