现在的就业形势越来越卷，能在校招阶段拿到 1 万元月薪，其实已经是非常不错的成绩了。很多应届毕业生还停留在 6K～8K 的起点，有的甚至更低。而能在刚出校园时就拿到 1 万，说明你的专业能力、实习经历、面试表现都得到了企业的认可，这本身就是一种实力的体现。校招拿 1 万，不仅仅是工资高低的问题，更代表你有一个相对稳定的起步平台。对于刚毕业的同学来说，这份工作能让你快速积累项目经验、了解行业逻辑、培养职业思维。只要你愿意沉下心去学习、提升技术或业务能力，未来薪资增长的空间非常大。很多人把“校招 1 万”当作不够理想的数字，但放眼全国，这个水平其实已经处于应届生的前列。与其焦虑自己起点不够高，不如...

请问各位佬字节要注意什么，网上说的这些大厂面试感觉都那么吓人呢，各位有没有啥经验分享   一下

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

品牌经理面经群面还是挺有意思的，主要是讲怎样卖手机AI英文面1.   自我介绍2.   分享一段和同事共同完成项目的经历，在期间有没有碰到什么样的分歧如何解决？3.   为什么一开始没有想到这种方式呢？4.   在实习当中有没有提出一些新的方式方法解决一些问题？5.   当时为什么要做这段实习呢？因为你之前的实习好像都不是这个赛道的？6.   介绍你最好的朋友，以及你的朋友怎么评价你的？7.   分享一段你和你朋友的旅行，你们怎么去分配任务的？8.   为什么有人可以不用做任何事情？那他在你们团队担任的是什么角色呢？专业复试：1.   自我介绍2.   介绍一下你的专业3.   介绍你的第三段...