大家好，我是@程序员花海，好久没有更新文章了，正好这段时间很多同学来私信我，讨论的内容从Agent开发、Offer选择、校招入职等各方面的内容都有，所以我今天把从校招找工作准备、实习、校招面试、试用期、绩效和跳槽选择等全部在这一篇文章来讲透，不需要看别的了，看这一篇文章就够了！如上图所示，很多牛友的问题都是和Agent有关系的，我最近浏览过不少大厂的招聘网站，10个能有9个都是和AI有关系的，举几个例子。以字节和小红书这两个薪资待遇水平在市面上属于T0梯队的公司来说，随便搜一个后端开发岗位，能得到的结果都是和AI强绑定的，甚至是能搜出很多全栈开发，且前一阵子得物传出消息，前端全部转型全栈，这背...

友友们，本来在一个做自动驾驶的大厂实习，但因为长时间没刷宿舍门禁刷脸被导员发现，后面被拷问出来在实习后也是迫于压力离职了。但是我争取了一下，公司那边说是如果暑假还有hc的话我可以继续入职。但是只是口头承诺，我很焦虑到时候一句没有hc了就炸了（暑期目前只有一个小厂offer，四月才开始投，两个月生疏八股算法，感觉拿别的大厂暑期实习无望了）  友友们有什么建议吗？比如我要不要持续跟hr聊天来增加些好感度之类的？

为什么暑期实习都约不到面啊，简历有什么问题吗，求告知。

找不到大厂实习完全可以先去小厂！对于咱们做开发的人来说，最看重的是技术沉淀，而小厂往往能让你直接接触到核心的业务线。在大厂你可能只负责边缘模块“拧螺丝”，但在小厂你甚至有机会全程参与架构设计，亲手处理真实的高并发数据流转或是测试管理系统的落地。这种从0到1的工程排坑经历，在秋招面试时绝对比大厂的“水实习”硬核得多。重点是你要利用这段时间主动沉淀技术栈，学会用AI辅助提升效能，用真实的项目成果武装简历。先上车积累实战经验，未来的机会还有很多，大家稳住心态冲！