秋招告一段落，有的同学手握多个offer，有的却结果不尽人意。无论如何，春招都是一次不可错过的关键机会。今天结合我的观察，聊聊接下来的春招形势和备战重点。虽然春招整体岗位规模不如秋招，但同样有大量同学通过春招上岸。关键在于，竞争人数相对减少，而年底业务调整、秋招同学毁约等因素，都会在春季释放出新的HC。对于那些秋招准备不足或方向有偏差的同学，这绝对是扭转局势的最佳窗口。春招的窗口期非常集中，3月至4月是绝对的高峰，部分公司会延续到5月。原则就是：越早投递越好，因为岗位招满即止。这意味着你的所有准备，包括简历，必须在过年前后期间全部就绪。春招发力的四个核心1. 方向选择大于盲目努力：当前大模型应用、多模态、AIGC等仍是热点，可以重点评估。2. 简历：很多同学的问题不在于没经历，而在于不会提炼和表达，让亮点被淹没。简历必须与目标岗位高度匹配。3. 代码能力。4. 系统性面试准备：针对目标岗位的面试流程（技术面、项目深挖、HR面）进行全真模拟和查漏补缺。复盘秋招中被问倒的问题，进行专题突破。更多好干货信息，可看我主页。

之前本科以及研一研二就听说着毕业季，就业难，压力大，看着学长学姐师兄师姐找工作也是挺难的，我听着感觉确实得早点准备，早早的开始准备项目，找找实习，充实充实的阅历，提高自己的竞争力，不知不觉就到了我找工作的时候刚开始打算8月底写好简历以及面试准备再投递的，结果到了七月底就发现很多公司已经开了，赶紧准备简历，还有项目什么的，匆匆忙忙，终于在8.10号搞定了的这时候开始投递，当时还感觉自己应该做好了准备，而且实习经历啥的咱都有，学历也还不错，拿个sp应该没问题吧（有点小飘）而且投递的时候我也只投递我感觉不错的几个公司，如图一所示，但是投递之后，虾皮高德直接简历挂，飞腾投递完以后就了无音信，美团一面回...

由于美团开奖早先签了美团三方，但其他offer表示愿意等三方解约，犹豫要不要去解约美团去其他公司美团对校招生很友好，但是薪资比其他公司低挺多的，业务也很一般，求牛友帮选，其中快手和拼多多还有argue的空间

秋招磕磕绊绊走到现在，手里只有两个保底offer，不算满意，纠结了好久还是决定冲一把春招！秋招时盯着互联网大厂的HR管培生岗位猛冲，京东、华为等几家面试都走到了终面，却因为缺乏薪酬设计、员工关系等深度经验遗憾止步。这段时间没闲着，一边复盘面试漏洞，一边补投了小厂的实习，重点跟着做了绩效评估和员工培训落地，攒了不少新的实操案例。春招打算拓宽范围，除了互联网，也会试试国企和外企的HR岗。