其实在前几年，菊厂给人的印象还是很好的。那时候的offer给的高，福利也好，工作稳定，父母说出去还有面，真是一众企业的楷模了。但是近年，骚操作不断，校招的薪资水平直接降级，加班也变得日常，主打狼性文化(饿狼)，一线比例也在提升，你干不出绩效来，那不好意思可以去一线了。关键这秋招猛猛要简历，似乎是内部员工，每人得6个的KPI，这如狼似虎的劲看出来确实不如往昔了。但是说到底，它还是学历厂，只要你是目标院校(那40所左右)，还是很好进的，就是要泡池子，如果你学校bg不错，但是是半路出家转IT，进其他大厂很难的话，可以考虑一下做保底。各位同仁，秋招加油！

某家快递公司的二面, 面试官摄像头都没开, 原定半小时的面试时间, 面了一个半小时 不断的否定, 偶尔几个八股全是答一半被打断让我直接讲底层, 疯狂否定.真的乏了, 到底要校招生做到什么样子, 不是人人都能进大厂, 但是我觉得自己也没那么差劲吧, 到现在还没缓过劲来.

我从8月底到现在投了大约有70-80家公司、研究所了，到目前来说只收到一个正式的面试，后果未知，估计没有后续了。现在的进度就是有一批是简历挂掉了，有一批是没有任何进度，有一批是还在筛简历。我现在也找不到很合适的公司来投递了，现在该怎么办啊。有点焦虑，该不该先把投简历放一放，做点其他的事，因为无后续的投递让人觉得实在空虚

一面是技术面，让挑一个项目介绍，对着项目提了一些简单的问题，因为是FPGA项目就问了一些板卡型号，资源使用，介绍清楚每一个模块怎么做的，后面问了项目中涉及到的一些八股(主要是AXI相关)，最后反问，没有深挖项目，整个过程大概35分钟二面是综合面，像是hr面，意向地，项目中碰到什么问题怎么解决，你觉得对你产生深刻影响的人，兴趣爱好，期望薪资等等，还有一个对中兴的了解(可以去提前看看中兴的财报尤其是领导讲话部分，随便概括几个点出来)