大佬们想要找实习简历求拷打

1、自我介绍2、八股3、RTOS的内存管理算法，抢占时任务调度?4、IIC和SPI的区别，SPI的速率调整和调试涉及过吗?5、多线程和多进程涉及过?多线程同步怎么实现的?6、strcpy 和 memcpy计算二进制中1的个数(位运算，没说出来。。。好丢人)7、C里面编译完的内存分区?堆和栈的区别? socket网络编程，实现过FTP的小项目8、了解锁吗?屏幕驱动了解吗?9、static 中断dsp库是用来实现还是优化?10、C语言二分查找写了一半才想起来问数组是有序还是无序的11、反问

相比互联网处处可见的开源，装备制造业是个相对封闭的圈子，行业知识壁垒高、软硬结合等特点，再加上传统制造业“傻大穷”形象，做事风格不像互联网那样“高举高打”，因此不是流量的关注焦点，也无形之中降低了“卷”的热度，让这个圈里的软件技术人似乎没有很明显的“中年危机”。而这些特点正是我写这篇文章的主要原因。希望能在职业规划、就业、择业的路径选择上给到大家一些参考。装备制造业主要是汽车、机器人、半导体、新能源、数控机床、电气设备、造船和海洋工程、轨道交通、军工航空航天、工程机械等，这其中的汽车、机器人、半导体、军工航空航天等领域之前都已经有专门文章分析，感兴趣的私信获取，这里不再展开。这篇文章从上位机、...

1.澄清简历异常点，例如空窗期产生的缘由、跳槽的具体原因等。2.开展对华为意向度的调查。3.全面了解人选经历，像是之前是否获取过其他 offer、机考准备时长、在 xx 项目中遭遇的最大困难以及应对解决办法等。4.进行业务介绍。PS：hr 在接收简历时，可能会有 “给予机会考察其灵活性” 的想法，因此在面试过程中，要充分展现自身 “亮点” 。资面技巧：1.自我介绍环节，在简单介绍后，主动说明简历异常情况，不要等面试官发问，比如阐述空窗期的具体活动、延毕的原因、20 岁才上大学的缘由等。2.多与面试官交流对岗位的认知，比如解释自己想投递华为 OD 的原因、获取该岗位信息的渠道等，以此让面试官感知...