总共12人，读题5min，30min讨论，最后总结。被带飞，体验还可以。【主要角色】🏷️计时+推动流程同学：可以不输出观点，在关键节点时总结大家的发言，并给出下一步思考方向。🏷️抛出主要观点同学：一个组内总有1-2个观点思路清晰明确的同学，可以顺着他们的话题+矛盾点发散。🏷️其余人：及时主动发表自己观点，并在关键节点表达自己支持哪种方案即可。如果没有观点可以总结前面同学的观点，形成自己的观点。【总结】材料中往往含有细节，可根据细节提出新观点。能感受到什么时候到关键节点了，可以自己尝试推动流程。大家都说完观点时，可以主动建议分成几方面讨论，推动流程很加分。

Java集合，说说Set、List、Map之间的区别，详细追问了一下链表转红黑树的阈值数据库和缓存的一致性，可能有什么风险，设置热点数据永不过期的话有什么潜在风险如何解决TCP三次握手，为什么不是一次或者两次设计商品租赁系统，用户、商品、租赁交易用大模型设计一个用户情绪笔记本，如何提升模型的准确率，除了RAG之外遇到的挑战以及是如何解决的做了几家ai面，感觉美团的是追问最多的

面试官不喜欢楼主，嫌弃楼主C++水平和代码质量。1. 自我介绍2. 15445 简单询问，B+树、表级锁、行锁间隙锁实现原理、更简单的实现方法有没有，快照实现思想（mysql与pg对比），反正面试官也不太懂，就跑火车。3. C++拷打，unique_ptr的sizeof，加了删除器的sizeof4. lambda与伪函数与function与类型擦除（最后一个实在答不上来）5. 算法：合并K个一组链表优先级队列秒了，然后面试官说楼主代码质量不行。6. 反问：部门：商业化广告规模：4-5人，在扩张作息：早十晚九与b站二面面试官有相似的气息，在楼主面前吹自己团队的人都很厉害，那是什么意思呢？意思是楼主这么菜一个校招生就不要想进这么厉害的团队吗？

电话说总监面，邮件显示“终式洽谈”，刚开始还以为是不面了后面问了一下啥是终式洽谈，他说目前在推的是优选计划，会根据前两次面试情况评估后续推蓝剑/ssp/普通秋招，说如果九月底左右有人收集我的个人信息，就是蓝剑/ssp，蓝剑后续还会有部长面等等总体感觉还不错