一、 引言：你我皆是 “草台” 演员？解码职场 “草台班子” 的前世今生1.1 什么是职场 “草台班子”“草台班子” 一词，最初源自戏曲领域，指的是那些演员人数有限、演出设备简陋，长期辗转于农村集镇，在临时搭建的草台上进行表演的流动戏班 。它们没有固定的演出场地，也缺乏专业的舞台设施，靠着演员们的一腔热情和简单技艺，在乡野间为百姓带来欢乐。时光流转，这个词被巧妙地引入职场语境，用来形容那些临时拼凑、管理松散、成员专业能力参差不齐的团队。在竞争激烈的职场中，这类团队就像职场丛林里的 “杂牌军”，行事风格往往缺乏章法，应对问题时手忙脚乱，给成员和公司都带来不少困扰。尤其在互联网行业，快节奏的迭代、...

大三前端但是0实习，1月陆陆续续面了MiniMax，字节，小红书、米哈游、虾皮，除了字节发感谢信其他在泡池子今天boss上一个小厂hr打招呼，感觉条件挺优厚的，感觉可以干到4月再面暑期问问牛油们可以去试试嘛

面试官开口就问：“同学，你期望的工作地点是哪儿啊？”我想都没想直接说：“广州啊。”对面瞬间安静了半天，然后慢悠悠来了句：“同学，我们总部在北京，秋招也只招北京的岗。”我当时直接懵了，脱口就是一句：“啊？北京？你们公司在北京啊？那北京也行！”

一句话总结：其实大头还是写需求。只不过是写更规范的需求。我们以一般实习生的三四个月在职时长，看一看你都会经历哪些事情。但下面这个流程也和公司规模有关系。越小的公司可能越流程越杂乱。第一周内：这个时间段内，你主要还是以新人培养为主。一般会安排你读一些组内的业务文档，分配你的MT。遇到比较好的MT还会和你一对一的讲一讲组内业务。这个时间点也不一定就刚好卡死一周。不太忙的业务组可能时间长一点，要是业务组特别忙的话，巴不得你第二天就开始介入需求。并且在未来的一段时间内，日报/周报/月报将会伴随你的实习生活。主要还是为了你的LD（直属领导）以及MT了解你的动向，同步工作进度、遇到的问题和后续计划。往后一...