目前想找一个中小场实习，怎样修改简历，或者加什么项目，可以尽快找到实习呢

本人28届计算机专业大二学生，已经提前修完大三课程，大三上学期时间充裕，可以全职线下日常暑期实习，目前简历粗粗写了一版求拷打🥲。最近在各大招聘平台投递岗位，基本都石沉大海没有回复，心里越来越焦虑。一边学校杂事、课程任务缠身，一边又清楚实习再不确定就太晚了，再不抓紧真的来不及，越想越慌。还有就是这个月还有软考，本来这个月就应该投简历尽可能面试了，又因为各种学校里面的杂事和课程导致一直没时间系统刷后端八股、啃面试题，基础知识点掌握得不算扎实。并发编程、Redis核心原理都只是浅学，完整系统课程都还没吃透，面对面试心里特别发怵，很害怕面试官深挖知识点，临场发挥也没有底气。最迷茫的是求职方向，一开始从头到尾都是按照纯Java后端路线准备学习，后来身边学长学姐都说单纯走Java后端竞争太大、发展一般，我又临时抽空接触学习了LangChain相关内容，现在两边都学得不够深入，定位彻底乱了，不知道后续该主攻哪条路线发力。眼看着六月底就要迎来期末周，时间越来越紧张，实习投递没进展、面试没准备好、学习进度混乱，整个人陷入内耗，完全找不到接下来的规划方向，想问问各位大佬们，我现在这种情况到底该优先做什么？该怎么调整节奏稳住心态😭

开会的时候，你负责的一个数据还没有完全获取到，这时候有人问了一句：“这个确认稳定吗？”你不想把场面弄得太紧张，于是随口回答：“应该没问题。”当时觉得，自己在前面加上了“应该”两个字，属于给自己留了余地了，真聪明但实际上不是这样，别人记住的，以及留在会议纪要材料里的，应该不是“应该”，而是“没问题”等后面数据跑出来，或者项目真的出了问题了，会议纪要里的这句话就会被标黄截图发出来“你当时不是说没问题吗？”本来是不确定的，反而成了一句承诺那，这题怎么解？假如领导在场，不管这个问题是不是他提的，既然被人抛出来，就不能不接不能说“没有把握”，也不能直接说死“能”或者“不能”可以先给一个基准时间，比如：“...