看到这个话题就想说几句，不理解为什么现在实习生会觉得自己被当KPI？ 如果要KPI的话，安排社招面试岂不是更划算？社招经验多，这才叫做真正的套方案，小小实习生有啥好套的？ 我们比业务方还着急招上人，招不上人业务方顶多是没人干活，但对于我们来讲招不上人入职 会直接影响我们的绩效！！我们的KPI是要人入职！而不是要人面试。。。 我们找的每一个候选人，都是希望能推进入职的，真没功夫和大家闹了、、、如果你感觉到KPI面了，有种可能就是你不符合业务方眼缘。。。或者是业务方纯没素质

逆天

双一流本第一个项目是自己一点一点写的，不是照着视频做的，第二个是鱼皮的，但是每个功能我都有思考和拓展过所以我觉得如果问我项目我还是比较有信心的。八股从年后一直有在背，算法题每天坚持做3道。抱着锻炼自己面试能力的想法投了几个大厂，但是毫无疑问石沉大海。求大佬拷打，真的很想去实习啊

感觉问得很深实习：1.说一下你实习期间真正负责的一些东西2.针对EasyExcel表的导入，如何对数据进行校验？3.如何对数据进行解析？*4.有研究过EasyExcel源码吗？如果让你针对源码所实现的方法来设计数据导出，如何在导出时合并单元格？*5.写了一个简单的demo，如何使用RocketMQ来发送消息？producer和consumer的具体参数有哪些，源码有了解过吗？八股+场景+sql：6.怎么才能在一个java项目里面实现引入？怎么实现配置？7.引入的依赖为什么会生效？8.如何在java里存储一个redis的list数据*9.怎么设置缓存的过期时间？在哪里设置？10.redis锁的过...