3.27 投简历3.30 一面 算法题mid，4道 + 项目 + 八股4.7   二面 项目+八股+场景4.13 面委  算法题mid  2道 + 项目4.14 hr面  正常交流4.16 负责人面试（挂） 项目+反问总结：整体上面试流程感觉还行，就是最终面，问完项目就直接反问了，并且结束面试后，就以经历差异为由挂了，这算不算招聘事故？面试到最后一轮了，就因为这个原因给挂了...（如果是这样为啥不在简历评估的时候把我给刷了，这样就不用浪费大家时间了）这里给大家提个醒，社招的同学经历差异太大的话，尽量不要尝试，不然技术面全过，可能最后一面给刷掉了，校招实习的同学倒是可以勇于尝试

1.项目中的一个点，聊完流程，设计，然后问原因2.基础jvm，集合，redis，MySQL八股3.kafaka怎么保证消息不丢，kafka副副本怎么同步的，broker宕机会发生什么讲流程，kraft和zookeeper比有什么优势4.redis主从集群怎么支持分布式锁，加锁过程宕机会发生什么，怎么做到命令不丢的5.es索引优化方向6.算法leetcode原题卖股票

先说鼠鼠背景，鼠鼠双非本科，毕业后在南京三星干了四年至今，开发中国向Android智能电视，也就是定制AOSP。4.17一面，面试官看上去是个很腼腆的广东人，我叽里咕噜把四年间有代表性的工作经验都说了一遍二十多分钟，面试官听完感觉有点惊讶说我这么能说的比较少见，我说之前被WXG拷打（WXG的人在一面前打了个电话过来提前拷打了一顿，当时我啥也没准备，项目经历都记不太清了）之后仔细总结了。问了我权限相关的机制（鼠鼠是开发这一块的），感觉他们很在乎这块，追问了很多底层原理，似乎是想找点平台对权限管理的漏洞，鼠鼠这块很熟从pms讲到appops，再谈系统定制的自动授予如何实现。问了我Activity启动流程，我给他说了一遍平台侧从AMS到Zygote再到Activity创建的全流程，结果他好像不太了解这个，只问了下Activity的生命周期。问了我Binder机制，我把mmap、单次拷贝那一套给他背了一遍，然后又举了开发中一个诡异的bug，service的全流程重启，但进程号、线程号全不变，client端收不到binderdied回调，甚至仍然可以给重启后的新service发消息，新service还能接收到。但是新service已经丢失了client端的句柄，无法回应client端。又问了项目组庞大，各个部门都有申请权限的需求，如何设计让所有部门申请权限的操作统一，实际上就是问如何设计一个接口给各部门调用去申请权限。还聊了点其他的记不清了，全流程大概一个半小时，感觉他对我比较满意，还说时间都已经超了，然后石沉大海，咱社招的那个TME招聘小程序上也不显示任何信息，挂没挂都不知道，一直等到快一个星期以后（4.23晚上8点半）才给我打电话约我二面，就约在第二天（4.24）4.24二面，二面面试官看起来也很年轻，但是眉宇之间没有一年面试官那种腼腆的感觉了，他打电话约我二面时候提了一嘴应该是技术面最后一面，但我印象里TME不是一共三面吗？我还是花了二十分钟从头讲到尾，他挨个提问，这次他着重提问了最后一项经历，这是个奇葩需求，领导要我在不使用AI的情况下完成国家一级AI电视的部分能力：平台侧在不和app通信的情况下获取app的播放状态，我是通过Native层mediaCodec和AudioTrack联合感知实现的，他反问问什么不在底层对接硬件的地方实现，我说hal层吗？hal层是只能感知有没有数据流入HW层，无法鉴别是暂停还是停止还是卡顿，但AudioTrack是有播放状态的。又问了Graphic里感知也不行吗？我说也不行，SurfaceFlinger里区分不出视频和UI又问了些其他的，说有没有一个完全是我自己主导设计、开发的大型项目，这个还真没有，我们开发平台测的说白了就是在AOSP上修修补补、截断引流，没有大型的新增模块的开发项目，我说了好几个我自认为还算有难度的任务：底层接口的开发、移植Android14的Frezze机制、播放器创建以后buffer的流向、如何解码、渲染，但面试官都认为是“解决问题的能力”而非“自己设计的能力”最后反问环节，我问是不论过不过我都能收到回执还是只有过了才能收到回执？一年等了我快一周我差一点就去找酷狗的HR要她帮我开启新的流程了。他反问你觉得你能通过吗？我支吾了两声没说出话他开始总结，说我解决问题的能力还可以，但工作内容也没有特别的深入和难度，而且缺乏设计的经验，这么说吧，我可以给你通过，我们也需要你这样的，但是定级只能定到T7，问我了解T7什么水准吗？我说不知道，他让我自己去查就好了，具体待遇等HR面再说。我查了下腾讯T7待遇，说实话比我预期好一点，而且豆包说TME Q音业务社招的T7薪资会更高，如果是真的那就完全超出我的预期很多了，我不理解他说的“只能定T7”是啥意思，可能我没见过啥世面，这么高的待遇也算“只能”吗？现在又开始焦虑了，面试官口头说的也不知道有没有保障，系统上啥也查不到，只能等待一个会不会有一个电话突然打进来。

发面经 攒人品## 业务面手撕：hot100原题 279.完全平方数，共享屏幕后用本地ide来写1. 自我介绍2. java中==和equals的区别3. hashmap的原理4. java中线程的创建方式5. spring aop的原理6. 设计模式SOLID原则了解吗？（不知道）7. 如果我要实现一个大型项目，有很多模块，设计的时候要注意什么？8. 假如让你设计接口，从使用者的角度出发，接口怎么样才对使用者比较友好？9. 你知道设计模式的开闭原则吗？（不知道）10. 数据库的三范式是什么？11. 为什么要有这三范式？12. 如果不按照这三个范式来设计表，可能会有什么问题？13. 问一个数据结构相关的问题，你了解怎么解决哈希冲突吗？14. 长度为n的乱序正整数数组，找第k大数，有什么好的办法吗？15. 进程间通讯方式有哪些？16. TCP拥塞控制的具体方法是什么？17. agent一般有哪些部分组成？18. 大模型怎么调用工具，现在有哪些方案？19. 你有没有写过skills？（没有）20. 项目中的react怎么用的，场景是什么？21. rag的数据存在什么地方？22. 项目中哪些部分是向量数据库提供的能力，哪些是自己实现的逻辑？反问：1. 组里做什么业务？- 之前应该是有同事加你的微信里，请你去跟负责业务对接的同事沟通。现在有一些agent开发的工作，与你的简历中的方向很匹配。## 主管面1. 自我介绍2. 介绍之前的实习做了什么3. 实习的时候分布式锁怎么做的？用了几个节点？4. redis有什么优点和不足？（不足只知道数据可能会丢失）5. 怎么降低redis数据丢失的风险？6. 在你过去的工作学习中，你认为最难掌握或者理解的技术点是什么？7. 你有没有度过java或者spring框架或者中间件的源码或者设计思路？8. 你看过哪些组件的原理性文章？9. 讲一下redis hash的底层是怎么设计的10. 你认为你有什么有点或者不足？11. 你过去20多年经历过的最大的挫折或者失败是什么？12. 你现在读书或者之前实习的时候，工作强度如何？13. 你怎么看待大家说的奋斗者文化？14. 你是考研还是保研？15. 你是学硕还是专硕16. 你是哪里人？17. 未来的的职业规划是怎么样的？18. 你对ai了解多少？19. 你平时怎么用ai？vibe coding这些有没有用过？20. 你以后工作想去哪里？21. 你有没有什么想问的？（没有）