1.实习项目介绍2.实习拷打，主要AIGCQ方向3.人脸编辑模型的数据清洗怎么做的?怎么确保的良品率和误杀率?在什么样的机器上进行的?4.LORA一般加到哪?rank设置有没有什么技巧?5.你认为训练基模的重要因素是什么?6.评价-下wan7.看你AIGC的paper不多，你觉得你的iclr能中吗?8.你觉得现在视频和图像的RL怎么样?9.你认为flow-matching有优化空间吗10.无手撕

时间：2025/11/13自我介绍 （然后聊了两句情况，base地什么的）常见 Java 里面常见的集合有哪些？一般覆盖 equals 之后， hashcode 方法是不是也要覆盖？spring bean 的作用域有哪些？一般项目中用什么？Singleton作用域有什么优缺点？就是设计模式你实践中用过哪些？设计模式分类分哪几类？常见的数据结构有哪些？链表跟数组有啥区别？我想实现 O1 的这个查找效率用什么数据结构?二分查找的它这个逻辑是怎么样？它的过程是能描述一下？时间复杂度？（LBS，RBS光用了，解释的不清楚笑死）口述LRU实现思路MySQL 事务有啥特性？Redis 有哪些数据类型？用 ...

投的特别晚 收到了科大讯飞的笔试通知，三道编程题就a出来了一道。非科班转起来真的还是有点吃力的，还是leetcode刷少了，牛客真题刷少了，唉太挫败了

作为一名摸爬滚打了八年的Java开发者，经历了无数次面试与被面试，我观察到一个令人费解的现象：有时面试官问得越深入、越细致，仿佛对你的技术了如指掌，最终却石沉大海，再无回音。 这背后并非偶然，而是不同规模公司对人才需求的底层逻辑差异所致。结合我的亲身经历和思考，我认为核心在于：大厂赌的是你的“潜力”，而中小厂要的是你“立刻能干活”。🧠 大厂视角：深挖是为了验证潜力与深度思考能力在大厂的面试经历中（无论是作为候选人还是面试官），我深刻体会到他们对“问得深”有着不同的目标：“剥洋葱式”提问不是为了刁难，而是考察思维深度： 当面试官不断追问“这个方案为什么最优？”、“如果并发量再增加十倍，瓶颈在哪...