———背景 公司大领导就是跑客户那“销售”自己。下面还有一个负责链接客户与开发组的中间人，大都是传话筒，没啥自己的想法。直属领导是技术出身。——那种一直合作的企业都是大领导在沟通。一些散活归到了中间人，他也不懂技术也没想法，客户要啥就加啥，也不会去说追加预算，认为所有变更都是顺手改了，不会有什么工期，而且大都微信群里谈，有时直接截图过来，加个需求。前些日子，这个中间人跟我们对接，就捅了大篓子，客户变更个业务我们预算一个人月，中间人觉得简单，都没去谈多要钱。后来项目亏了，大领导还单独和直属领导谈话（一顿批评）。现在好了，这个人在公司已经臭了，谈什么项目都没有组去接。——其他我们自己组去谈的时候，流程很规范，包括技术难度，直属领导也会估算，一个需求抛过来，绝不是传话筒一样。

在实习的时候，同公司部门有个新来的实习生简直是摸鱼王者，颠覆了我的认知。其实也不能算是摸鱼吧，就是完全不干活。上班时间直接把平板搬到工位上看电影，一天下来能看完好几部。虽然但是，没外放，这倒是个好文明。

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鼠鼠秋招不太理想，少有的几个面试也因为八股不太熟练挂掉了，想沉淀到春招，请大佬们帮忙指点一下这个简历放在春招够用么，求求了