rt，27号开的提前批，当天下午投递，晚上约面，约的是次日（28日）晚上，计划半小时面试官自我介绍，我自我介绍后续围绕项目、实习、场景拷打，无算法、少量八股围绕我的一个高并发项目拷打，多级缓存，HeavyKeeper原理，Caffeine，分布式系统缓存一致性...另一个项目拷打，线程池是如何设计的，单核多核下IO阻塞计算型如何分配线程，aop和反射在项目中的应用，动态代理，多智能体协同中实现一致性的机制...半小时过了面试官说还想问点问题，接着面了二十分钟实习拷打，多租户平台设计隔离性设计是如何保证的，权限校验的设计，策略模式最后问对希望偏业务一点还是中台一点，对于base地的考虑反问，问部...

前几天在球场上大胆的加了一位姐姐的微信，约了几次打球被拒了，然后约了看阿凡达3就一起去了，感觉看的过程边聊边看以为有戏，但是回去之后就冷处理了，这几天找了她几次，都是我去找的她，她基本上也不怎么理我，感觉没什么戏，约出来散步也不去，果然下一次叫出来打球的时候，委婉的拒绝了，一次的主动换来一辈子的内向。

现在求职圈，实习早变成了数量竞赛，人均四五段大厂实习的分享，仿佛经历越多越稳。但这完全偏离了实习的核心价值 —— 它不是堆砌履历，而是低成本试错和验证适配度。对学生来说，1-2 段实习足够了，关键要搞懂两点：一是行业真实运转逻辑和 JD 描述的差距；二是岗位日常是成长还是消耗，值不值得深耕。反之，短期高频的实习反而会成减分项，容易给招聘方留下目标模糊、稳定性差的印象，最终也沉淀不下可迁移的能力。若一段实习只为简历多一行公司名，毫无含金量。说到底，实习不是焦虑的筹码，少而深远比多而浅更有价值。

📍面试公司：贵州联通省公司🕐面试时间：1.26💻面试岗位：多个岗位，总体为技术类❓面试问题：1.你的团队的队友因为有完美主义，造成项目的严重滞后，你作为他的队友，应该如何处理？2.为什么要来贵州联通？3.你认为联通做算网的优势在哪里？4.你的简历中你最满意的一个项目是什么？详细介绍一下5.简历相关的问题6.我看你的简历不错，可以帮我说说你平时生活中的性格和优势，你如何把它们用到你的工作上呢？7.本次省公司只招一人，#牛客AI配图神器#你接受贵阳外的岗位吗？请你对贵阳外的城市进行一个排序🙌面试感想：虽然自己的简历顺次是比较靠前的，在90个人中排第八，但第一次进行结构化面试，进去看见六个面...