26届毕业生，第一个回复的hr，是个国企但工资不高，在纠结要去实习还是直接准备秋招

思格新能源（华子系）HR电话沟通，硬件工程师，base上海1.我看你这个竞赛荣誉比较多，这个都是你机器人这个项目获得的奖吗？2.简历上写的机器人项目主要是结构方面的？你更偏向于软件还是硬件？3.你的简历项目做的是机器人，你比较倾向机器人岗位吗？还有新能源行业方向发展，行业看法4.你是哪里人？对工作地点有要求吗？公司在上海5.去年你们学校25届有个同学也来的我们公司做软件，你认识吗？你是哪个学院的？

27届想找实习，在BOSS上看到的好多都是要26届的，还有问我发简历的看完之后就不说话了，简历还有什么地方有问题么

最近找工作关注到某行业的一家公司，刚开始对他们公司的校招还挺感兴趣的，毕竟招聘规模不小，也算国内该行业的扛把子吧，技术、策划、市场等岗位都有开放。但深入了解后才发现，这家公司在网上的风评相当差，甚至可以说是争议不断。我在关注到该公司后，就到他们官网进行网申，让我不适的是他们在招聘过程中过度收集隐私信息(个人认为也比较在意)。网申阶段不仅要求填写个人资料，还涉及家人具体信息等敏感问题，甚至包括婚恋状况，感觉像是在查户口，比找对象都还要详细，完全超出了我认为的正常招聘的合理范围。这种做法不仅让人担心信息安全，也反映出公司在管理上的不透明和控制欲。后来我就到某书了解了一下该公司，很多应届生反映，这家公司在发offer后经常单方面毁约，理由五花八门，比如“背调问题”“部门满编”等，甚至有人在体检完准备入职时被临时拒绝。这种不靠谱的行为，对求职者的时间和精力都是极大的浪费。此外，公司内部的管理方式也饱受诟病。有爆料称，他们曾要求员工“自愿降薪”，还出现过强制员工互删微信、预收餐费否则禁止用餐等极端操作。创始人的一些争议言论更是让公司文化蒙上阴影，比如物化女性、鼓吹某些偏激观点，导致整体氛围被指“PUA盛行”。综合这些信息，这家公司虽然在某些领域有一定实力，但网上的负面评价让人望而却步。除非真的没有更好的选择，否则很难说服自己接受这样的工作环境。毕竟，职场不仅是赚钱的地方，更应该是能让人稳定成长、保持尊严的场所。