bg：双非硕导师纯纯理工男，跟他一直都尿不到一个壶里边说延闭边说直接让我换老师求了他五天了 让我去两周还让去找学院请假（根本请不下来主包反复自我建设后打算硬去实习请问各位佬有啥好建议吗

我是双非本科智能制造，应届毕业进了华为，云计算下的某做ai的解决方案，也就是SA，现在工作三个月，我是整个大部门里最年轻的存在，而且无论就算比我年长十岁左右的导师，还是应届一起进入部门的清一色强势985硕士。当我分享这个消息之后，周围许多朋友替我开心，但是其实不然，我内心里反而是压力和自卑，华为内部的狼性文化告诉我脱下应届生保护罩的我迟早也会和这些强大的硕博进行竞争，虽然学历不是全部，但是很大程度上说明他们的优秀。而网上对此清一色评价就是“缅北云”“扁平化管理”“35岁退休”“时薪不如打螺丝”等等一系列的消息还没入职就已经让一众华为应届生诚惶诚恐。刚入职neo和其他培训，小伙伴天天看心声（内部...

一觉醒来，发现自己穿越回国庆前。论文还没交，代码还没跑，导师的微信还在置顶未读。原来这不是梦，这是科研的“无限循环模式”。🔄（别问为什么跟秋招没关xi）

📍面试公司：深信服🕐面试时间：9.28💻面试岗位：ai 应用开发❓面试问题：1.询问机试感受2.目标北京，深圳可以接受吗（接受意愿很低）3.询问高中noip情况4.询问本科acm情况5.如何衡量自己学习和竞赛之间的投入6.本科专业（非科班）7.高考原因，高中作息8.是不是抗压比较差（我现在抗压可强了）9.本科的项目有吗10.是保研吗？为什么选择这个专业（非科班）11.询问课题组情况（我们课题组非常坑）12.目前论文情况13.研究生期间出差都干什么14.你做的方向很多，为什么？（我被导师换了4次方向，大四就被骗进组了）15.让我详细讲一下和导师之间的交流（里面老师很多操作不可理喻，我尽量的去跟老师争取）16.为什么会出现这种问题（整个课题组都非常抽象，解释了好久）17.你是怎么确定自己的研究方向的（讲了自我救赎的过程）18.暑期实习的offer？19.你为啥不投算法（你们给我统一改的啊）20.讲一下ai coding，平常用吗？21.前两个面试官不会 ai infra，可能后面要加5面22.为什么不实习转正（导师追的紧啊）23.你们实验室其他同学能找到工作吗24.你有其他offer吗，大约薪资多少，你期望薪资多少🙌面试感想：怎么感觉比技术面还压力，因为线下，问的太碎了，很多都记不起来了，面了近50分钟一直问我们课题组，我已经不想回忆这个痛苦的记忆了（提前一年进组，导师没有任何指导，组内没有博士按时毕业，还有一位博8的师兄，我也被导师pua抑郁了，吃了一年多的药了。前两天还把我叫过去，说我们去企业就是浪费人才，想让我留在课题组帮忙管理电脑？？？？被我直接回绝了）