每次派活都不多解释，甩给我就去开会了。开完会回来看见我没干完就说我“菜得没边了”。没按照要求做时就说“你不懂就问啊，问清楚了再做不行吗”。不确定要求并且进一步询问时就说“跟你工作太火大了，怎么听不懂我说话”。一天上11小时班。每天加班到八点。通勤1小时，来回就是2小时。好命苦……

一个大厂员工➕我说给我内推我把简历发给他之后酷酷一顿贬低然后让我交三四百给他给我指导优化简历咋滴不给钱就不内推了吗，牛友们看看还有哪些地方要优化啊……

大二0实习，求问有机会暑假去日常实习吗。简历有什么需要改进的地方吗，想去大厂

面试的时候除了前面的自我介绍、八股、项目、手撕等等内容需要提前准备之外，在面试的最后环节，如何反问也是很重要的一点，毕竟马上面试官就要给你打分了，临门一脚你要是拉了坨大的……那就很得不偿失。我就想当时我刚开始有面试的时候，也会比较纠结该问啥，既怕自己问的太多了，有点越界，又怕自己问的太过简单和机械化，让面试官不耐烦以至于丢掉了最后的机会。正好上个月的文章《话面试官会非常反感的5句》的最后，我给自己埋了个坑，今天就寻思寻思填补上。当面试走到最后流程，面试官会问：你还有什么想要提问的吗？大部分情况下都是在例行公事（除非跟你聊的特别开心），同时也是在给面试者进一步交流的机会，从中能够看出面试者的思维...