入职前（预备阶段）建立联系：提前与未来部门同事打招呼，了解团队关注点与期望。入职第一周快速熟悉环境阅读新人文档、参加新人培训，尽快进入角色。主动提问、积极沟通，不要怯场。试用期节奏第 1–2 周在熟悉团队与业务后，与 TL 共同制定试用期目标每 3 周–1 个月主动约 TL 做阶段性 Review，校准进度与方向试用期结束前 1 个月准备试用期答辩：1) 汇总业务成果 2) 制作 PPT 3) 演练并收集 Leader 反馈 4) 完成最终答辩日常落地步骤（循环执行）多沟通 —— 持续与团队、Leader 同步信息梳理业务 —— 描绘核心流程与痛点，形成个人笔记明确 OKR —— 对齐目标 (...

35岁程序员失业？真相来了！这行真不靠青春吃饭！最近总有人说程序员是"青春饭"，其实这是个天大误会！看看那些互联网大佬，马化腾40岁才带QQ起飞，李彦宏38岁创办百度，哪个不是大器晚成？中国程序员群体也就二十多年历史，现在满大街跑的大佬哪个不是"高龄"从业者？要说中年危机，卖煎饼的大爷也比程序员焦虑。我认识的老张45岁转行开五金店，老李38岁考公务员，这都是正常职业转型。真正在敲代码的中年程序员，要么带着团队搞企业级系统开发，要么自己当老板接项目，人家早把工牌换成了CEO名片。最近走访几家做工业软件的公司发现，核心工程师平均年龄38岁。▲ 图源回收帮ht...

加班钱多看似诱人，但并不一定意味着生活质量高。高加班费提升了时薪，但长期加班可能带来健康问题、家庭时间减少和精神压力加大，反而降低生活幸福感。相反，加班钱少的岗位虽然时薪不高，但如果加班少、工作节奏合理，能保证充足休息和生活平衡，长远来看生活质量更优。从时薪角度看，加班费高的职位时薪可能远超正常工资，但如果因频繁加班影响效率和身体，等于用健康和时间换钱，成本很大。选择时应权衡加班时薪和可支配时间，理想的工作是既有合理薪资，也有合理的工作时间，保障身心健康和生活质量。因此，选择offer时不要单纯被高加班费吸引，更要关注工作时长、加班频率和个人承受能力。平衡收入与生活，才能真正实现高品质的职场生...

一面tcp和udp区别操作系统分段分页区别优缺点介绍一下死锁Locks和synchronized区别Java8的stream流介绍一下介绍一下项目项目跑在一个电脑的吗，有没有压测如果多个设备跑你要考虑什么手撕:接雨水二面介绍一下项目和里面的重难点没有八股一直质疑项目，觉得难点不难手撕:编辑距离二叉树最大路径和