今天给大家分享的是一位粉丝的提问，南邮26届C++后端选手暑期实习颗粒无收，二面项目场景题屡挂怎么办？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：老师您好，我是26届南邮本CPP后端项目，目前暑期实习仍然颗粒无收，做的项目也是比较烂大街的rpc和群聊服务器项目，cpp基础、网络、OS、redis、MySQL这些八股方面没什么问题，但进二面总是挂在了根据项目提出的场景题上面，因为CPP的就业方向太广了，也没有具体的兴趣导向，前两周还学了go，但是没写go项目，现在想转Java好像又来不及了，陷入这个进退两难手足无措的地步，想请老师替我解惑。...

找实习真的比学习的时候焦虑多了😭学习的时候只要埋头苦学就好了，我的目标就是找一个中厂实习，但是连一个练手的小厂面都没，现在背八股的动力都没有，是我太心急了吗，还是这确实不正常😭

真无语了，应届前端要求力扣上前，又说招的算法岗，我问那为什么招前端呢，这不应该招算法吗，然后说我素质差，我c了

前脚刚嘲讽完字节，拉踩了一波后脚就被自家员工爆料，内部会对“投入度”进行考核排名所谓“投入度”，就是得物会统计员工键盘鼠标活动时间、飞书活跃时长、飞书文档活跃时长、WiFi/VPN连接时长等。以此评估员工的工作投入度，并进行排名，投入度低的员工会被警告。据说，得物从2023年下半年开始应用这套管理工具，将绩效和产出及投入度绑定，而且会拉全集团同职级的人来对比数据。并且将在Q2季度起，将投入度作为评定高绩效和晋升的重要考核因素。但只考核牛马打工人，领导不参与哈～但说真的，把绩效和码字敲键盘的强度挂钩，一定会有人作弊刷时长，员工可以通过“假装忙碌"来刷数据，最后就是“劣币驱逐良币”，得不偿失。大厂...