前言先做一个简单的自我介绍，某双非二本，大学期间一直在学校实验室，有过相关竞赛的国家级奖项，熟练使用STM32、C语言。项目完全是裸机开发，简单了解过FreeRTOS，在开始面试的时候才系统学了一点FreeRTOS的理论知识，当时也没去移植到项目中实践过。Linux这部分就知道几个指令，其他基本不会，而且还是在秋招开始后才去花几天学的一点点基础知识。写这个面经的目的也很简单，就是回馈牛客网。在我秋招的这两个多月时间里，牛客网上面各位大佬的笔经面经给我提供了很大的帮助，所以写这个帖子来总结一下我自己的秋招经历，希望能帮助到更多人！同时也给大家鼓鼓劲，我这样的双非二本虽然没能像其他大佬那样拿到华为...

0实习，什么都没有，一问三不知简历如下求建议，算法什么的也不懂

3月3日：发了实习通知3月4日：下午投了简历，晚上从hr初筛变成部门评估3月5日：刚刚收到感谢信更新状态3月5日：晚上又投递了另一个实习岗，现在是待发测试状态，问一下大佬们多久会发测试还是说现在还是会被挂

校招这条路，我从最初海投200份只拿到3个面试，到后期面试通过率超80%，踩过了所有能踩的坑，也摸透了校招全流程的底层逻辑。今天把我压箱底的校招焚诀全部分享出来，从简历网申、笔试、群面、业务单面、HR面，到最终的offer选择与三方签约，心法+落地招式全覆盖，帮大家少走弯路，全员上岸！第一卷：简历网申焚诀——过不了初筛，再强的能力也没用心法：校招简历的核心不是“秀经历”，是“证明匹配”，让HR3秒内看到你就是他要找的人。很多人简历石沉大海，根本不是能力不行，是连机筛都没过。我把自己的简历改了7版，总结出2个万能招式，直接把初筛通过率从10%拉到75%。招式1：JD关键词1:1复刻法，100%通...